优步 (Uber) 是硅谷兄弟文化的典范,曾经似乎不受各种丑闻,诉讼和抵制的影响,现在发现自己没有领导能力,陷入混乱:
《权力的游戏》风靡全球,这不仅仅是从娱乐的角度来看的。各行各业的人都在从HBO的电视连续剧中学习各种技能,首席执行官也不
编者按: 在新的podcastMasters of Scale中,LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德
在我的一生中,我有幸与一流的,富有的商人一起工作,他们在一个不受小气,贪婪,愤怒或消极影响的领域中工作。如果它们存在于任
老实说: 没有人喜欢会议。嗯,至少在传统的坐以待毙的形式中,这种形式现在仍然主导着公司的大部分战略。研究表明,过去50年
企业领导者曾经经常吹嘘自己在不睡觉的情况下表现出色的能力,并敦促员工这样做。但这已经改变了 -- 戏剧性的。今天,当代领
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想象一下 “普通” 企业家。这个人多大了?他或她长什么样?统计数据可能会产生误导。初创公司创始人的平均年龄为26岁,但最
艾恩·兰德 (Ayn Rand) 已经去世了35年,但从某种意义上说,她仍然活着,因为她是现任 “It” 哲学家,是强硬
回到2009年,在马萨诸塞州剑桥市的一个街头节日上,托德·霍顿 (Todd Horton) 与四人一组一起创立了Kang
每一个伟大的公司都需要一个基础,公司的基础是它的文化。我早就知道这一点,所以我花了很多精力确保公司的文化与我的身份相匹配
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