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2021-06-15 16:11:09
成为更好的领导者: 通过开放的沟通建立信心

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现在是时候控制你的生活,停止让你的过去,你的恐惧和未知阻止你。虽然很容易说我们需要做出这些改变,但有时我们需要一点帮助。

2021-06-15 15:11:10
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在本系列《打开每扇门》中,企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话,以了解您所提供的东

2021-06-15 14:11:10
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播客是新的博客吗?从品牌和出版商在播客上加倍努力的方式来看,我们似乎已经跨入了下一个内容前沿。多年来,听众收听播客收听犯

2021-06-15 13:11:10
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你在产房。医生在桌子脚下,护士站在旁边。你和你伴侣的手被紧紧地锁住,每次收缩你的指关节都会变白。突然,在最后的推动下,您

2021-06-15 12:11:12
史蒂夫·沃兹尼亚克 (Steve Wozniak) 为首次创业者提供了4条建议

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在11月,著名的苹果联合创始人、史蒂夫·乔布斯的搭档史蒂夫·沃兹尼亚克在亚利桑那州斯科茨代尔举行的NextCon最后一次

2021-06-15 11:11:09
为了纪念他的告别,奥巴马总统引用了17段鼓舞人心的话

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昨天晚上,美国总统奥巴马在他收养的家乡芝加哥发表了激动人心的告别演说,向全国人民告别。带着欢笑和泪水,奥巴马回忆起他八年

2021-06-15 10:11:08
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本文最初发表在2016年9月7日。距离选举还有不到60天的时间,许多雇主问了一个问题: 我如何防止政治人物成为工作场所人

2021-06-15 09:11:09
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有效的反馈是任何组织成功的基石。从绩效管理到人才保留到员工安全,提供适当和及时的反馈使高绩效组织和破产组织有所不同。以下

2021-06-15 08:11:07
1996珠穆朗玛峰灾难对领导力的启示

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领导团队不仅需要决策能力。要成为一名强有力的领导者,你需要对人们的打勾有所了解。你的团队有什么能力,他们在制定什么有问题

2021-06-14 21:11:09
6从失败中反弹的行之有效的策略

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早在阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 推出《赫芬顿邮报》之前,就有36家出版商拒绝了她的第二本

2021-06-14 20:11:09
创造伟大公司文化的秘诀: 开放沟通和反馈

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本文收录在《企业家之声公司文化》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。在她的咨询职业生涯的早期,IB

2021-06-14 19:11:08
'工作烈士'?您需要了解的4件事以及如何重新培训它们。

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工作狂的浪漫化形象正在伤害公司文化。不幸的是,这些 “工作烈士”-不使用带薪休假 (pTO) 并表现出可能损害其健康的工

2021-06-14 18:11:08
蒂姆·费里斯设定目标的方法: 操纵游戏,让你赢

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这篇文章之前是在5月份发表的。5, 2016蒂姆·费里斯 (Tim Ferriss) 是三本畅销书的作者,《优步的投资者

2021-06-14 17:11:08
为什么团队合作在各个层面都很重要

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当团队开始错过最后期限时,雇主需要知道阻碍员工按时交付的主要障碍。领导者需要这些信息,这样他们才能创造有影响力的变化,帮

2021-06-14 16:11:10
如何在不失去公司文化的情况下发展公司

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创业文化的概念是开放创新、敏捷性、冒险和引导你走向成功的代名词,它已经成为传统企业等级制度的对立面。大多数小企业 (甚至

2021-06-14 15:11:09
乞求恢复尊重的交流

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因为我们每个人都是独一无二的人,所以大多数人不会以您的方式看待事物也就不足为奇了。我们中很少有人在几乎任何主题上持有相同

2021-06-14 14:11:09
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在获得总统自由勋章和开发防臭香水之间,微软联合创始人比尔·盖茨 (Bill Gates) 在2016年发布了他最喜欢的书

2021-06-14 13:11:07
How 1 Executive Became a Transformational Leader

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本文收录在《有效领导力企业家之声》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。In every organ

2021-06-14 12:11:10
3种使用冲突来加强创业的方法

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当Lady Gaga了解到一家名为Backplane的小型初创公司时,她喜欢建立一个社交网站的想法,该网站可以让有利基兴

2021-06-14 11:11:07
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在考虑组织管理研究中最重要的思想家时,彼得·德鲁克 (peter Drucker),汤姆·彼得和罗伯特·H·沃特曼 (R

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