领导者需要拥有许多独特而无私的特质才能变得伟大。他们必须对新的,有时是有争议的哲学持开放态度。这一特质对于任何组织、一代
每个行业的企业家都面临着一个共同的人才问题: 营业额。每个公司都经历过有才华的员工离开或被其他企业挖走,而且这种趋势并没
What are you solving for? Most business leaders answer with
编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家,也有新兴的企业家,并向他们询问了许多问题,这些问题使他们打勾,
如果不诉诸于诸如连帽衫和常春藤盟校辍学之类的还原刻板印象,现代企业家实际上可以以深厚的毅力为特征。我们颠覆传统模式和创造
根据美国劳工统计局 (Bureau of Labor Statistics) 的数据,大约一半的初创企业在头四年内就会倒
随着2018的开始,很难不去想来年会发生什么。我创立公司已有近25年的历史,涉及多个行业,包括医疗保健,金融和非营利组织
科幻电影似乎可以预测未来。例如,还记得当你第一次看到1985经典中的所有神奇小玩意,回到未来吗?如今,其中一些确实存在。
关于Uber首席执行官选拔和过渡的戏剧性事件吸引了各地的新闻头条。媒体聚焦了一场又一场危机 -- 诉讼、性别歧视和骚扰
虽然上面的问题是一个我从未想过要回答的问题,但令人惊讶的是,挑战之间有多么相似: 1) 策划成功的Kickstarter
在本系列 “Leader Board” 中,我们与首席执行官、经理、创始人和其他领导组织的人交谈,了解是什么让他们打勾,
今天的工作场所越来越随意。西装和领带 (以及女性的铅笔裙和高跟鞋) 的日子可能还没有完全结束,因为这样的正式穿着总是有时
创意者的机会正在增长。对于那些寻找全职工作的人来说,广告公司不再是唯一的就业选择,职业前景从未如此光明。在数字化,直接面
我们的工作方式已经改变,因此,我们的领导方式也必须改变。人们有更多的交流工具,但没有分心的时间。我们都经常被工作和任务所
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