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2021-06-21 12:11:07
向新员工展示他们所属的4个秘密

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有一个新员工是令人兴奋的; 这是一个给办公室带来新火花的机会。但是,就个人而言,对于新员工来说,第一天的压力很大。他或她

2021-06-21 11:11:07
有意识的领导和疯狂的领导之间的7个区别

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领导者需要拥有许多独特而无私的特质才能变得伟大。他们必须对新的,有时是有争议的哲学持开放态度。这一特质对于任何组织、一代

2021-06-21 10:11:07
如何保护你的顶尖人才免受招聘人员、蚊子和其他叮咬的东西的伤害

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每个行业的企业家都面临着一个共同的人才问题: 营业额。每个公司都经历过有才华的员工离开或被其他企业挖走,而且这种趋势并没

2021-06-21 09:11:10
How Individuality Is Changing Today's Business Models

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What are you solving for? Most business leaders answer with

2021-06-21 08:11:04
Shark Tank的Barbara Corcoran解释了为什么您必须在日程安排中腾出时间来娱乐

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编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家,也有新兴的企业家,并向他们询问了许多问题,这些问题使他们打勾,

2021-06-20 21:11:11
我父亲的死如何让我成为一个更好的企业家

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如果不诉诸于诸如连帽衫和常春藤盟校辍学之类的还原刻板印象,现代企业家实际上可以以深厚的毅力为特征。我们颠覆传统模式和创造

2021-06-20 20:11:07
改变是不够的 -- 我们必须进化

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“变化让人们觉得自己是问题的一部分,而进化让人们觉得自己是解决方案的一部分。”当谈到你的业务时,你是在区分变化和进化吗?

2021-06-20 19:11:13
当您必须传递坏消息时减轻打击的3个技巧

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根据美国劳工统计局 (Bureau of Labor Statistics) 的数据,大约一半的初创企业在头四年内就会倒

2021-06-20 18:11:10
再见,蓬松的办公室津贴,和其他3个技术业务预测2018

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随着2018的开始,很难不去想来年会发生什么。我创立公司已有近25年的历史,涉及多个行业,包括医疗保健,金融和非营利组织

2021-06-20 17:11:11
埃隆·马斯克 (Elon Musk) 超酷的詹姆斯·邦德 (James Bond) 汽车对实现企业家成就的看法

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科幻电影似乎可以预测未来。例如,还记得当你第一次看到1985经典中的所有神奇小玩意,回到未来吗?如今,其中一些确实存在。

2021-06-20 16:11:12
6解决工作中冲突的策略

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当您日复一日地将一群人聚在一起时,冲突是不可避免的。你在招聘面试中仔细筛选的员工也不能幸免。他们可能对行为问题有完美的答

2021-06-20 15:11:14
停止用你的雇主品牌追逐顶尖女性人才

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女性一次只能进行一次求职,而她们拒绝满足于平庸。实际上,CareerArc对1,162名受访者的2017年11月报告发现

2021-06-20 14:11:09
优步新任首席执行官需要做些什么来改变叙事并恢复对公司的信心

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关于Uber首席执行官选拔和过渡的戏剧性事件吸引了各地的新闻头条。媒体聚焦了一场又一场危机 -- 诉讼、性别歧视和骚扰

2021-06-20 13:11:09
那么,什么更难?接受Kickstarter,在50岁后创办一家初创公司,还是与癌症作斗争?

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虽然上面的问题是一个我从未想过要回答的问题,但令人惊讶的是,挑战之间有多么相似: 1) 策划成功的Kickstarter

2021-06-20 12:11:09
使用这4个技巧可以提高您的业务效率

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杰夫·贝佐斯身价数十亿美元,但他每天都有和我们一样的24小时。讽刺的是,时间基本上是亚马逊唯一不卖的东西—&

2021-06-20 11:11:08
为什么Homepolish背后的企业家 (其客户包括Karlie Kloss和ClassPass) 不断解雇自己

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在本系列 “Leader Board” 中,我们与首席执行官、经理、创始人和其他领导组织的人交谈,了解是什么让他们打勾,

2021-06-20 10:11:13
“我死了会睡觉” 和每个企业家都需要穿的另外4件t恤

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今天的工作场所越来越随意。西装和领带 (以及女性的铅笔裙和高跟鞋) 的日子可能还没有完全结束,因为这样的正式穿着总是有时

2021-06-20 09:11:11
引导合适的创意人才走向你的业务的3种方法

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创意者的机会正在增长。对于那些寻找全职工作的人来说,广告公司不再是唯一的就业选择,职业前景从未如此光明。在数字化,直接面

2021-06-20 08:11:11
阿里安娜·赫芬顿、Will.i.am和其他全球思想领袖对领导力、幸福和未来的见解

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我们的工作方式已经改变,因此,我们的领导方式也必须改变。人们有更多的交流工具,但没有分心的时间。我们都经常被工作和任务所

2021-06-19 21:11:10
绩效管理的秘密只有五分之一的公司知道

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多年来,绩效评级一直困扰着各组织。经理和员工都害怕员工拿到分数的年会,因为没有更好的词。但现在—&mdash

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