作为一家初创公司或一家成熟的企业,你可能已经发现了雇佣自由职业者比全职员工的多重好处。这实际上是一个双赢的局面。您可以按
2015年,亚马逊年收入突破1000亿美元大关。首席执行官杰夫•贝佐斯克莱姆说,这是迄今为止任何一家公司做到这一点的最快
员工感谢日是鲍勃·尼尔森 (Bob Nelson) 博士1995年创建的,目的是鼓励公司就日常认可进行对话,而不仅仅是人
编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家,也有新兴的企业家,并向他们询问了许多问题,这些问题使他们打勾,
如今的组织比40年前更加隔离。企业家也难辞其咎。斯坦福大学(Stanford University)的约翰•保罗•弗格森
即使在失业率较低的相对乐观的经济中,大规模解雇和大规模裁员也是大新闻,常常使品牌受到不受欢迎的显微镜下。最近,特斯拉 (
漫威的《黑豹》的演员和工作人员度过了一个非常愉快的周末。这部电影随便粉碎了票房记录,在国内赚了2 42亿美元,在全球赚了
今天人们看着我,问我是怎么来的。老实说,我问自己同样的问题。在我看来,在回答问题时,可能会有一些年轻企业家 -- 尤其是
成功的公司需要的不仅仅是坚实的商业计划和良好的时机,才能超越同时代的公司。公司的生死存亡,包括经营公司的合伙人和员工。因
33岁那年,我中风了。震惊,我知道!它完全出乎意料,彻底震撼了我的世界。我没有过度紧张或超重。我踢大学足球,认为自己是一
在推出星巴克时,霍华德·舒尔茨有一个目标: 让自己的咖啡店成为消费者在家和工作后生活中的 “第三名”。许多成功的几年后,
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