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2021-06-23 12:11:10
这是真正享受暑假的秘诀

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如果您拥有一家企业,那么就释放工作时间而言,休假可能会很困难。证据?Funding Circle发现,接受调查的小企业主

2021-06-23 11:11:07
首席执行官们正在离职 -- 女性正在填补这些空缺的职位 -- 比率比平时更高

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上个月,百事公司首席执行官Indra Nooyi宣布了在担任该职位12年后辞职的决定。百事公司总裁拉蒙·拉瓜塔 (Ram

2021-06-23 10:11:09
如何给每个团队成员免税的 “加薪”

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下次你和你的员工谈论福利时,告诉他们你有一个惊人的交易: 免税收入。是的,免税 -- 不是递延纳税。这是aHSA或健康储

2021-06-23 09:11:06
我们如何帮助千禧一代爱上慈善事业

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两年内: 德勤 (Deloitte) 的千禧一代调查2018显示,43% 千禧一代打算离职,而只有28% 计划离职五年以

2021-06-23 08:11:14
留下一份积极的领导遗产实际上就是要活出你现在的价值观

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对我来说,世界杯上最难忘的事件不是´进球,不是举起金杯,也不是亿万富翁巨星。这是一个精彩的故事,日本队在3:

2021-06-22 21:11:07
像Facebook这样的大人物正在招募博士学位-这也是您可以做到的

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职位空缺的数量激增,尤其是在STEM领域,但大多数初创公司都在努力用高质量的人才填补这些职位。根据普华永道 (price

2021-06-22 20:11:06
成功的企业家知道冒险和冒险之间的区别

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局外人可能会认为企业家会冒险。那根本不是真的。他们会冒险 -- 而且有很大的不同。如果你假设一切都会顺其自然,如果你依赖

2021-06-22 19:11:10
在那个陈旧的销售周期上点击 “刷新”,再也不会错过您的数字

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一个新的季度可以让你做更多的事情,而不仅仅是在日历页面上 -- 这是一个彻底改革陈旧销售周期的机会,并确保你的所有团队成

2021-06-22 18:11:06
为什么每天早餐吃同样的东西可以帮助您做出更好的决定

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当我长大的时候,我记得我爸爸每天早餐都吃同样的东西。他会在一个小碗里装满小麦,然后将全脂牛奶倒在上面。我曾经问他早餐吃同

2021-06-22 17:11:10
企业家犯的最大错误是什么?相信它们是“不可替代的”

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一句广受各地企业家喜爱的名言说:“投资者投资于人,而不是公司。”任何一个拥有一长串想法的企业家都几乎肯定会欣赏这个概念,

2021-06-22 16:11:11
谦逊如何阻止你的自我劫持你的领导和团队成功

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自我是人类面临的最大问题之一。没有自我是不可能的; 然而,你可以控制你的,以创造商业成功。当你过度投资于自己的自我价值时

2021-06-22 15:11:07
年龄歧视对科技公司的招聘造成的伤害比您意识到的要大

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像 MeToo和 TimesUp这样的运动正在引发关于工作场所无意识偏见的必要对话。但是,偏见超越了性别和种族。

2021-06-22 14:11:07
这位创始人坚持了700多次投资者会议来实现她的梦想

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在本系列 “打开每扇门” 中,企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话,以了解您所

2021-06-22 13:11:09
一些心怀不满的员工会破坏你的公司文化

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在每个经理的旅途中,当他们发现自己是否拥有领导团队的真实能力时,都会出现真实的时刻。领导和管理激动、富有成效、快乐的人不

2021-06-22 12:11:11
作为领导者如何给人留下深刻的第一印象

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你可能听过这样一句话:“你永远不会有第二次机会给人留下第一印象。”这是真的。不管你说了什么做了什么,你都不能收回。还有一

2021-06-22 11:11:05
员工福利可能没有你想象的那么有效

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在春季2018年,人事公司罗伯特·哈夫 (Robert Half) 透露,接受调查的专业人士中,仍有64% 的人仍然认为

2021-06-22 10:11:06
大多数科技公司的多样性都是错误的

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我是大多数科技公司的理想员工。在一个由白人,异性恋男性主导的行业中,具有黑人和韩国血统的女同性恋会检查很多盒子。这就是问

2021-06-22 09:11:10
对你的企业来说,最好的办法就是雇佣其他人来管理它

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“某家公司的创始人 首席执行官”听起来确实很浮华。感觉也不错,直到你意识到这两种工作的区别以及每种工作的工作量。但即便如

2021-06-22 08:11:06
为了取得成功而只考虑自己的人不是领导者

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对于企业家来说,这是一种通过仪式: 盯着屏幕,名片模板打开,光标在您名字下方的行上闪烁-会是什么?首席执行官?总统?创始

2021-06-21 21:11:06
谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 说,仍然没有以同等的价格为女性提供管理职位,但仍有希望。

谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 说,仍然没有以同等的价格为女性提供管理职位,但仍有希望。

谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 的LeanIn Org和麦肯锡公司 (McKinsey & Com

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