企业家和小企业主很少在正常工作时间打卡。他们周末工作,上晚班,不惜一切代价让公司运转平稳。不幸的是,所有这些工作都会导致
我曾与全国各地的领导人、经理和主管一起工作。他们承担的最常见责任之一是无法追究其直接报告的责任。令人震惊的是,在我的职业
在一个完美的世界里,晋升会伴随着新员工的祝贺和接受,他们随时准备听从你的每一个决定,坚持你的每一句话。这些员工,以前的同
我不假装是世界上最好的老板。我确实有一定的挑战,但是和我一起工作的大多数人似乎都喜欢我。我怎么知道?我看数字。虽然我承认
我周游世界培训、演讲和咨询。我的大部分业务是促进领导力发展计划和指导高管。这是我从多年来与之共事的所有优秀客户和公司学到
到目前为止,您可能已经从各种渠道听说,未来十年就业市场将发生巨大变化。theMcKinsey全球研究所最近的一份报告预测
你准备给你的员工发一份重要的内部备忘录吗?也许你更希望你的顾客,客户和普通大众看不到?在你点击“发送”之前,也许你应该考
它可能是2018的,但人们仍然问: 为什么骄傲很重要?为了理解为什么骄傲庆祝活动存在以及为什么它们仍然重要,我们需要记住
努力工作不等于聪明工作。在我职业生涯的早期,作为虐待的拥有者,我亲身体会到了这一点。我认为自己是一个非常有才华的万事通,
它是1992的。前往法学院的朱莉·卡斯尔 (Julie Castle) 和她的朋友们正乘坐她的1979道奇·柯尔特 (D
如果杰夫·贝佐斯对此有话要说,蓝色起源将在明年某个时候将游客送往太空。在旧金山举行的有线峰会上,亚马逊创始人兼首席执行官
这些天走进任何一家公司,尤其是那些被认为是 “创新” 的公司,你会看到一排排桌子上的人都插在他们的电脑上 -- 我们最优
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