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2021-06-19 08:11:12
确定补偿: 4个简单的提示

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雇主在他们的薪酬方案中考虑了很多。然而,不管他们认为自己有多慷慨,他们雇佣的人才往往会告诉他们他们到底有多有竞争力。例如

2021-06-18 21:11:12
你需要意识到的5个坏习惯正在削弱你的领导力

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作为商业领袖,我们很乐意认为自己是完美的,但事实是,讨厌的习惯会在没有引起人们注意的情况下渗入日常生活。这些习惯可能很小

2021-06-18 20:11:10
对付你手下的囤积者没有什么好办法

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你可能已经看过电视节目了,关于有极端囤积习惯的人。你自己也可能有这种倾向。囤积者的家里塞满了从旧杂志到衣服再到收藏品的各

2021-06-18 19:11:15
你的客户信任你的团队吗?3种方法来确保他们做到这一点。

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这是2018的,所以公司文化的重要性不休克。但是,善待员工不仅仅是建立一个健康、运转良好的公司: 它为客户创造了优质服务

2021-06-18 18:11:12
当我让我的团队每天早上做这个19分钟的会议时发生了什么

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让我们现实一点,伙计们。团队会议通常是公司浪费时间的第一大因素。但是,你不仅仅是在糟糕的会议上浪费时间。你在把钱倒掉。你

2021-06-18 17:11:09
播客: 为什么这位领导专家和前飞行员说 “勇气只是持续一分钟的恐惧”

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成功发生的方式是一个播客,其中包括极地探险家,作家,超级马拉松运动员,艺术家等等,以更好地了解梦想和做事之间的联系。En

2021-06-18 16:11:17
当我雇用错误的员工时,我花了太长时间解雇他们

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在初创企业中,常见的建议是 “雇用慢,解雇快”。我因为招人快,解雇慢而感到内疚。我看到了我的错误。糟糕的雇用通常不是被雇

2021-06-18 15:11:13
赋权和回馈的重要性

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人们经常问我,我怎么有时间从事这么多慈善事业。当人们意识到我专注于新月基金会,不可阻挡的基础和初级成就等项目时,他们对我

2021-06-18 14:11:14
4个决定你是否感到信任的基本问题

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在高管教练会议后的问答中,一位高管问我: “我怎么知道我是否可以信任我的老板,甚至他是否信任他的老板?”我已经听到这个问

2021-06-18 13:11:12
近距离和私人的两匹马教会了我关于领导力的知识

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几个月前,我发现自己在北加州的一个牧场上,在圆形牛棚里和马一起工作。我一直很欣赏马的物种,但通常来自远方。突然,我在那里

2021-06-18 12:11:11
以下是薪酬最高的5位首席执行官

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对于美国各大公司的首席执行官来说,2016年是重要的一年。根据最近的一项研究,那一年的首席执行官们获得了最大的加薪201

2021-06-18 11:11:11
为什么这些创始人训练他们的员工辞职

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克雷格·汉德利 (Craig Handley) 和托尼·里恰尔迪 (Tony Ricciardi) 创立了一家讲客户语言

2021-06-18 10:11:11
性格测试会导致更好的招聘决定吗?

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这不是一个新现象。自第一次世界大战以来,心理测试已用于员工选拔过程。确定如何减少人员流失,提高生产率并更准确地预测员工绩

2021-06-18 09:11:13
为什么高管培训是CEO之旅的关键部分

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当想到风险投资和成长型股权投资公司时,许多人只是想象美元的迹象。然而,他们没有意识到的是,寻找和融资公司只是投资者日常工

2021-06-18 08:11:13
企业家可以向OSU教练Urban Meyer学习的5件事

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随着大学橄榄球赛季的临近,几乎是时候再次观看乡村中一些最好的球员了。我在中西部长大,每年秋天我们都在那里吃饭,睡觉和呼吸

2021-06-17 21:11:12
小心! 你是否忽视了应届毕业生的文化适应能力?

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随着毕业生加入职场,雇主需要摒弃这些年轻人缺乏经验的现状,看到他们真正的价值所在。一句话: 17年的新兴阶级和Z一代人通

2021-06-17 20:11:09
把一名血淋淋的乘客拖下飞机后,曼联下一步怎么办?一个计划。

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周日,当一名美国联合航空公司的乘客被拖拽到过道上为几名美国联合航空公司的员工中的一名腾出空间的镜头浮出水面时,人们的胃口

2021-06-17 19:11:09
成为最受欢迎导师的3种方法

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抓住投资者为一个旗舰项目提供资金可能感觉是一个巨大的障碍,但下一步更糟糕的是: 一个名副其实的高原坐落在一座令人惊叹的山

2021-06-17 18:11:15
5个故事会让你重新思考你的领导风格

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密苏里州圣路易斯市“勇敢成长”公司首席执行官克里斯特昂格博克(Krister Ungerboeck)承认,当他第一次成为

2021-06-17 17:11:11
三种从千禧一代员工身上获得好处的方法

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千禧一代是新一代的员工,许多管理者不太知道如何应对。我们这一代人蔑视上个世纪统治劳动力的久经考验的、真正的蓝领价值观。我

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