作为商业领袖,我们很乐意认为自己是完美的,但事实是,讨厌的习惯会在没有引起人们注意的情况下渗入日常生活。这些习惯可能很小
这是2018的,所以公司文化的重要性不休克。但是,善待员工不仅仅是建立一个健康、运转良好的公司: 它为客户创造了优质服务
让我们现实一点,伙计们。团队会议通常是公司浪费时间的第一大因素。但是,你不仅仅是在糟糕的会议上浪费时间。你在把钱倒掉。你
成功发生的方式是一个播客,其中包括极地探险家,作家,超级马拉松运动员,艺术家等等,以更好地了解梦想和做事之间的联系。En
在初创企业中,常见的建议是 “雇用慢,解雇快”。我因为招人快,解雇慢而感到内疚。我看到了我的错误。糟糕的雇用通常不是被雇
几个月前,我发现自己在北加州的一个牧场上,在圆形牛棚里和马一起工作。我一直很欣赏马的物种,但通常来自远方。突然,我在那里
随着大学橄榄球赛季的临近,几乎是时候再次观看乡村中一些最好的球员了。我在中西部长大,每年秋天我们都在那里吃饭,睡觉和呼吸
随着毕业生加入职场,雇主需要摒弃这些年轻人缺乏经验的现状,看到他们真正的价值所在。一句话: 17年的新兴阶级和Z一代人通
周日,当一名美国联合航空公司的乘客被拖拽到过道上为几名美国联合航空公司的员工中的一名腾出空间的镜头浮出水面时,人们的胃口
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