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2021-06-13 21:11:03
懒惰的经理最终拥有出色的团队

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你可能管理得太难了。特别是如果你的是一个知识工作者组织。知识工作者组织在我们的服务经济中越来越重要。这些公司或公司内部的

2021-06-13 20:11:03
如何转化冲突并获得尊重

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如果每个人的举止都符合您的喜好,那不是一个不同的世界吗?不幸的是,人们的反应往往是愤怒、怨恨、异议或讽刺。这感觉就像是一

2021-06-13 19:11:03
克服悲伤而又不忽视业务的4种方法

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每个人都走一条坎坷的个人道路 -- 企业主也不例外。在艰难的时刻保持自己的头脑已经很困难了。在情绪低落的压力下经营公司只

2021-06-13 18:11:03
演讲如何获得报酬

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以下摘录自温迪·凯勒 (Wendy Keller) 的《平台构建终极指南》。立即从亚马逊 | 巴恩斯 & 诺布尔 | i

2021-06-13 17:11:03
白色谎言正在损害你的生意。如何阻止他们。

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作为企业的领导者,您必须认识到-希望早日意识到-现实是,您收到的许多信息都是不真实的。你可能会因为别人的疏忽或委托而受苦

2021-06-13 16:11:03
您没有获得所需反馈的3个原因

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我们都想做出更好的决定,但如果没有关键利益相关者的投入,这是不可能的。那些最接近项目的人知道是什么在推动或阻碍公司。但很

2021-06-13 15:11:03
首席执行官成为最佳文化队长的7个原因

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文化是我们业务最重要的方面之一。它是组织的脉搏,每天都在推动我们的创新和执行。但是,随着企业家开始扩大规模并将perse

2021-06-13 14:11:03
您的公司是否停滞不前,或者您只是没有准确地衡量进度?

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两周前,我和一个朋友共进午餐,他在洛杉矶的一家初创公司管理着一个由五名软件工程师组成的团队。我们谈了很多事情,但他说的一

2021-06-13 13:11:03
当员工说他们不信任领导者时,他们在说什么

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领导者在工作场所有一个大问题 -- 员工不信任他们。2015年北美工人调查,由成就者进行,显示只有45% 的员工信任领导

2021-06-13 12:11:03
克服无意识的偏见是建立包容性团队的关键

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员工队伍中的员工对企业有利的概念并不是什么新鲜事,但越来越受到非常有说服力的数据的支持。就在去年,麦肯锡 (McKins

2021-06-13 11:11:03
7 Key Steps to Supercharge Your Success

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people like Tony Robbins have inspired and motivated huge cr

2021-06-13 10:11:03
你的明星表演者准备好管理了吗?

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很多时候,我看到小企业主将他们的一位年轻明星从工作中提拔为管理职位,而不是出色的结果。您可能有类似的经历,并从错误中学到

2021-06-13 09:11:03
如何解雇某人,这样他们会感谢你

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在较早的帖子中,我描述了我们的新任首席执行官如何确定我们必须解雇几乎一半的团队。这有很多原因,但主要原因是什么?令人激动

2021-06-13 08:11:03
在早期招聘中要寻找的7个关键特征

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你刚刚开始创业,是时候雇佣你的前几名员工了。是时候升级了。是时候培养一个团队了,但是你不确定到底要找谁。您将如何确保立即

2021-06-12 21:11:03
真正了解你的妄想会消除阻碍你成功的因素

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曾经有人和我分享了一个故事,一个小男孩为一个科学项目收集了飞行虫。他将其中五个困在网中,然后将网下放到一个梅森罐子中,然

2021-06-12 20:11:03
想要一个在非洲新兴市场赢得千禧一代的好方法吗?

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千禧一代的影响力已经走向全球。除了扰乱从美国人的工作方式到他们购买食品杂货的一切之外,这种人口统计在海外也产生了巨大的影

2021-06-12 19:11:03
迪帕克·乔普拉 (Deepak Chopra) 与有毒老板打交道的3个快速提示

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抱歉,工蜂。卑鄙的老板是生活中的事实。你很难找到一个完全没有灵魂粉碎者和暴君负责的办公室或组织。你知道有毒的类型。世界上

2021-06-12 18:11:03
一场法律斗争的公关成本

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企业的法律决定通常由律师,即公司法律顾问来推动。而且有充分的理由: 很少有理智的人会争辩说,关于如何,在何处以及何时发起

2021-06-12 17:11:03
这就是你在工作场所让千禧一代失败的原因

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由Happify进行并发表在7月《哈佛商业评论》上的250,000多人的最新研究表明,千禧一代在职业和未来方面往往持负面

2021-06-12 16:11:03
保持反馈无用的4个步骤

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我们生活在一个充满反馈的海洋中。评论框出现在网页上,例如棚车上的涂鸦。在我们周围盘旋的是带有竖起大拇指的表情符号,拍手,

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