作为企业的领导者,您必须认识到-希望早日意识到-现实是,您收到的许多信息都是不真实的。你可能会因为别人的疏忽或委托而受苦
两周前,我和一个朋友共进午餐,他在洛杉矶的一家初创公司管理着一个由五名软件工程师组成的团队。我们谈了很多事情,但他说的一
领导者在工作场所有一个大问题 -- 员工不信任他们。2015年北美工人调查,由成就者进行,显示只有45% 的员工信任领导
员工队伍中的员工对企业有利的概念并不是什么新鲜事,但越来越受到非常有说服力的数据的支持。就在去年,麦肯锡 (McKins
people like Tony Robbins have inspired and motivated huge cr
曾经有人和我分享了一个故事,一个小男孩为一个科学项目收集了飞行虫。他将其中五个困在网中,然后将网下放到一个梅森罐子中,然
千禧一代的影响力已经走向全球。除了扰乱从美国人的工作方式到他们购买食品杂货的一切之外,这种人口统计在海外也产生了巨大的影
抱歉,工蜂。卑鄙的老板是生活中的事实。你很难找到一个完全没有灵魂粉碎者和暴君负责的办公室或组织。你知道有毒的类型。世界上
由Happify进行并发表在7月《哈佛商业评论》上的250,000多人的最新研究表明,千禧一代在职业和未来方面往往持负面
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