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2021-06-15 13:11:03
最成功的领导者如何应对批评

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无论你是一个有抱负的领导者还是一个经验丰富的高级管理人员,你都不太可能在没有经历至少一些 (如果不是很多) 来自你认识和

2021-06-15 12:11:03
父母培养女儿创业精神的四种方法

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当我们想到把女儿培养成企业家的时候,我们常常首先想到培养她们的理财能力。这很重要。如果企业家不能以精明的方式进行开发、营

2021-06-15 11:11:03
超级成功的5个属性

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本文收录在《有效领导力企业家之声》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。在我担任记者,企业交流和企业

2021-06-15 10:11:03
想作为一名企业家产生真正的影响吗?掌握这6件事。

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这是来自Oracles成员Kunal Sood的客座帖子。Kunal是Novus X研究员和策展人的创始人和CXO。他是

2021-06-15 09:11:03
残酷的工作文化从你身上吸走生命的8种方式

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本文收录在《企业家之声公司文化》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。太多的公司认为残酷的压力锅文化

2021-06-15 08:11:03
引导员工做出授权决策的4种方法

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根据今年9月发布的aHarvard Business Review分析报告,美国企业每年都在过度的官僚作风和管理上浪费超

2021-06-14 21:11:03
管理跨文化劳动力的3个技巧

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跨国公司已经存在很长时间了。这是一件好事,因为如果对它们进行有效管理,这些实体将为经济全球化做出巨大贡献。这种有效管理所

2021-06-14 20:11:03
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具有强制性个性的领导人是丰富而具有破坏性的。东芝首席执行官Hisao Tanakaquit因东芝公司的会计丑闻而辞职。大

2021-06-14 19:11:03
在经历挫折后再次前进的5种方法

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作为一名企业家,你对挫折并不陌生。你已经开发了应对失望和逆转的方法。但并非所有挫折都是平等的。迟早,你可能会遇到一个问题

2021-06-14 18:11:03
Answering This Question Will Tell You How to Increase Your Influence

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We all want and need influence,especially in business Influ

2021-06-14 17:11:03
如何找到你最好的员工并留住他们

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我们通常很快就能判断某人的工作表现。说 “他是个糟糕的员工” 非常容易。听到有人说 “她做得很好” 的可能性要小一些。但

2021-06-14 16:11:03
Show Employees You Care About Their Well-Being. Here are 5 Ways.

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When we hear the term “well-being,” most of us imagine physi

2021-06-14 15:11:03
接受采访: 发现超级巨星人才的6个技巧

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在我领导的金融服务公司,在过去的五年半里,我们雇佣了近3,000名新员工,我可以告诉你: 在面试中发现未来超级巨星的最好

2021-06-14 14:11:03
打破创造性车辙的4种方法

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作为一名企业家,要想取得成功,至关重要的是,你必须不断开发足智多谋的解决方案来解决困难的问题。陷入创造性的车辙会危及你有

2021-06-14 13:11:03
掌握委托艺术的4个关键

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正如古老的谚语所说: “少做事,多做事; 无所事事,一事无成。”经营企业时,永恒的目标尽管是永远无法实现的,但却是使自己

2021-06-14 12:11:06
所以你是创业公司的首席执行官?实际上,您的工作更多是 “主要神话破坏者”。

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有趣的是,忙碌的一周结束后,我们会停下来思考我们所取得的成就。像我的日历一样,您的日历很可能充满会议,产品审查会议以及公

2021-06-14 11:11:03
有效的领导不是竞选班长

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“我不是在竞选班长。”这就是丹·阿克森 (Dan Akerson) 在XO communications进行公司传播期间

2021-06-14 10:11:03
你的员工有能力并愿意做这项工作吗?

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我们发现,对于大多数雇主来说,决定是否解雇员工是他们最艰难的决定。通常,我们看到客户对终止决定感到痛苦,这是理所当然的。

2021-06-14 09:11:03
20 Management Tips That Will Transform You Into An Amazing Leader

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A successful career doesn’t just require great ideas a

2021-06-14 08:11:03
你所知道的不是正在杀死你的公司

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在过去的十年中,随着24小时全球市场的复杂性加剧,我们已经看到大型公司要么失败,要么变得无关紧要。最初的《财富》500强

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