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2021-06-23 10:11:13
如何解雇你最好的朋友

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你被解雇过吗?我有,很糟糕。没有什么比失去有酬工作所带来的绝望,屈辱,沮丧和挫折的感觉更像了。有没有解雇过某人的工作?我

2021-06-23 09:11:11
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每位首席执行官都需要执行沟通策略,以使员工围绕组织的愿景,使命和目标进行调整和激励。大型组织拥有企业传播专家,可以帮助制

2021-06-23 08:11:18
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在互联网时代,文化崩溃不会长期保密; 像Nasty Gal和American Apparel这样的公司可以证明这一点。尽

2021-06-22 21:11:17
3个您不知道自己在犯的销售会议错误

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2021-06-22 20:11:12
埃隆·马斯克 (Elon Musk) 解释了为什么他仍在特斯拉工厂地板上睡觉

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埃隆·马斯克 (Elon Musk) 可能非常紧张,以至于他正在工厂睡觉,以确保Model 3的生产步入正轨,但他显然有

2021-06-22 19:11:14
作为年轻企业家,与反年龄主义作斗争

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我不确定这是值得骄傲还是令人生闷气的事情,但我已经正式从一名年轻的企业家毕业为一名不那么年轻的企业家。自成立公司以来的过

2021-06-22 18:11:10
生活不会发生在你身上: 问责制和观点

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我们都在工作中,一天即将结束,因为一个项目的重要截止日期正在迅速临近。你胃里的紧张越来越严重。当你突然接到老板关于另一种

2021-06-22 17:11:19
您的办公室设计显示您信任员工的令人惊讶的方式

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游戏室、沉思套房和屋顶跑道。这些听起来像是现代创新-象征着工作场所2018年-但企业已经在工作场所进行了一段时间的尝试。

2021-06-22 16:11:16
迅速扩大公司规模的领导者为成功而 “连线”。是吗?

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你有没有想过,为什么一些快速发展的公司注定要成为下一个苹果或谷歌,而另一些公司则陷入困境、挣扎或咬牙切齿?根据考夫曼基金

2021-06-22 15:11:16
演讲或会议后回答问题的最佳方式

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您刚刚发表了出色的演讲,销售电话或会议,但现在出现了可怕的问题和答案。对于大多数人来说,任何演示文稿中令人费解的部分都是

2021-06-22 14:11:10
如何充分利用团队的才能

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如果你是想要雇佣更多人才的老板,你有两种选择。首先是聘请人才库中最好的候选人。另一种方法是将那些已经在您的组织中的钻石原

2021-06-22 13:11:12
现实生活中的神奇女性在商业中的智慧之言

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当我还是个孩子的时候,我妈妈在我的床上放了一块牌匾,上面写着: “不要告诉你的女儿嫁给医生或律师。叫她合而为一。”我长大

2021-06-22 12:11:17
你的入职流程坏了吗?这是解决方法。

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大多数公司都知道入职是招聘过程的重要组成部分,但许多公司仍然低估了流程正确进行的重要性。根据微软最近的调查,决定员工长期

2021-06-22 11:11:11
关于成为一个好老板的经典建议今天与最初发布1974年时一样有用

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《哈佛商业评论》 (Harvard Business Review) 发表的最广泛阅读的管理建议之一与猴子有关。具体来说

2021-06-22 10:11:11
领导者只需要这样做就可以留住顶尖人才

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前几天,我听到了一次谈话,一位入门级销售代表说他 “众包” 了一个工作问题。显然,他有一个高级客户没有回电话,所以他向他

2021-06-22 09:11:15
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在鲨鱼坦克 (Shark Tank) 大获成功之后,似乎有越来越多的以商业为主题的真人秀节目-不乏渴望出现在这些节目中的

2021-06-22 08:11:13
卓越运营: 实现执行英雄因素的第一部分

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以下摘录自杰弗里·海兹利特 (Jeffrey Hayzlett) 的著作《英雄因素》: 伟大的领导者如何改变组织并创造成

2021-06-21 21:11:11
关于团队合作的10句老生常谈但不可否认的真实而鼓舞人心的名言

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还剩两场比赛,我女儿的足球队排名第二。他们赢了九场比赛,只输了一场——输给了排名第三的球队。虽然

2021-06-21 20:11:11
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根据美国国家慈善统计中心(NCCS)的数据,在美国注册的非营利组织超过150万个。然而,在我从事房地产私人股本的大部分职

2021-06-21 19:11:12
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编者按: 激励我是一个系列,在这个系列中,企业家和领导者分享了激励他们度过好时光和坏时光的因素,同时也分享了他们如何克服

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