这是我们的播客问题解决者的一集。每周,一位企业家都会透露他们是如何克服业务中意想不到的问题的 -- 结果是更快乐、更成功
对于新员工来说,新工作的第一周可能是令人兴奋,激励,压倒性和压力大的时间。新通勤。新办公室。新老板和同事。培训。找到洗手
在许多方面,埃隆·马斯克正在重塑企业家的意义。多年来,他在特斯拉(Tesla)和SpaceX的非正统管理风格催生了人们应
这是我们的播客问题解决者的一集。每周,一位企业家都会透露他们是如何克服业务中意想不到的问题的 -- 结果是更快乐、更成功
雇主们正积极努力使“机器上的另一个齿轮”这句陈词滥调成为过去。他们的工作重点已经从把员工当成无人机,转向了解他们是谁。为
错误是生活中痛苦的一部分,我们一再听到失败是学习过程的一部分。但是,如果你是一名商业领袖,这并不意味着你更容易知道如何处
编者按: 激励我是一个系列,在这个系列中,企业家和领导者分享了激励他们度过好时光和坏时光的因素,同时也分享了他们如何克服
去年,亚马逊推出了一项名为 “pivot” 的计划,旨在帮助表现不佳的员工改善工作。pivot推出已经18个月了,据彭博
与您所相信的相反,您没有营销或销售问题。大多数企业认为他们这样做。实际上,他们存在领导问题。作为一名企业家,这是你可以学
当企业直接反映出创始人的独特愿景时,它们的表现可以超过竞争对手。为了说明这一点,请考虑这个由两部分组成的流行测验:哪家公
老实说,这不是优步的一年 -- 也不是几年 -- 它的最新障碍涉及留住员工。根据2018年2月重新编码的一篇文章,这家拼
根据Glassdoor评级,大多数首席执行官在员工眼中都失败了。Glassdoor来自2017年12月的内部数据发现,C
所有伟大领导人的关键特征之一是他们愿意进行艰难的对话。困难的对话是困难问题的标志。伟大的领导者,尤其是伟大的企业家,发现
© 2018 今日中国财经 版权所有