35年前,苹果公司更换了Macintoshdesktop电脑,改变了我们对电脑的看法。Mac和它现在著名的“Think
全年,我们看到顶级公司努力提供丰厚的福利,让员工的生活更轻松、更好,因为他们认识到向员工展示他们的价值的重要性。这在当前
在本系列 “打开每扇门” 中,企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话,以了解您所
2017年10月23日,一位电视主持人问参议员约翰·麦凯恩 (John McCain) 希望如何被人们记住。穿着深紫色领
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招聘过程可能是乏味、疲惫和昂贵的。找到合适的候选人,长期坚持下去,就更难了。实际上,Glassdoor在最近的一项调查中
几乎每家公司都声称他们提倡诚实、透明和信任的价值观。但是,正如最近的丑闻所表明的那样,组织的主张和行为方式并不总是一致的
“如果我问人们想要什么,他们会说更快的马。”虽然亨利福特可能从来没有说过这句话,但这句话经常被引用来支持创新者创造新市场
吸引和留住顶尖人才一直是确保业务成功不可或缺的实践。然而,随着组织发现自己面临过去十年来最大的人才短缺,人才保留比以往任
世界历史上拒绝25亿美元的人可能屈指可数。我父亲就是其中之一,他做这件事的时候我就站在他身边。我惊呆了。可口可乐公司想与
媒体投入了无穷无尽的新闻纸和几英寸的数字房地产来研究该国最紧迫的健康问题。根据美国疾病控制中心 (Centers for
盖尔·科德·菲舍尔 (Gail Corder Fischer) 是总部位于达拉斯的菲舍尔公司 (Fischer & Co
与大多数女性相比,少数族裔女性在职业生涯中面临更大的挑战,包括隔离、歧视和自卑。然而,尽管可能性很大,但少数族裔妇女可以
这些天很容易对经济感到悲观。尽管从统计数据来看,美国似乎在经济上有所增长,但事实是,过去20年来,工资增长并没有跟上生活
我在职业生涯中花了大量时间培训千禧一代,研究各种与工作相关的话题。作为世界上最大的培训公司的创始人和前首席执行官,我每天
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