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2021-06-28 10:11:21
每个企业家需要掌握的5种社交技能

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当我年轻的时候,如果我必须在学校做演讲,我前一天晚上几乎睡不着觉。相反,我会半夜里醒着,为可能出错的所有方式感到痛苦。在

2021-06-28 09:11:16
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2021-06-28 08:11:22
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前绿色贝雷帽军士长卡尔·埃里克森(Karl Erickson)曾经面对过各种各样的说谎者:好斗的当地人不想告诉你坏蛋藏在

2021-06-27 21:11:19
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以下摘录自杰弗里·海兹利特 (Jeffrey Hayzlett) 的著作《英雄因素》: 伟大的领导者如何改变组织并创造成

2021-06-27 20:11:17
当事情进展顺利时,企业家可以更好地转向的5种有效方法

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“每个人都有一个计划,直到他们受到打击。”著名的迈克·泰森 (Mike Tyson) 的那句古老的拳击格言是明智的,您不

2021-06-27 19:11:22
Ayesha Curry管理多个项目的4个技巧

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得知金州勇士队篮球巨星斯蒂芬·库里 (Stephen Curry) 的妻子阿耶莎·库里 (Ayesha Curry) 的

2021-06-27 18:11:18
4远程工作的管理弊端 (以及如何处理)

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这是2019的,远程工作每天都在增加牵引力。事实上,一份2017的远程办公状况报告显示,在过去的十年中,远程劳动力91%

2021-06-27 17:11:23
正反馈的失落领导艺术

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作为一名领导者,为团队成员提供一致的反馈是至关重要的,不仅是他们需要改进的地方,也是他们做得很好的地方。我遇到了世界各地

2021-06-27 16:11:17
将您的愿景变为现实的7个技巧,从大思考开始

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房地产投资和开发公司iStar的首席执行官杰伊·舒格曼 (Jay Sugarman) 回忆说: “我第一次去阿斯伯里公园

2021-06-27 15:11:24
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当你在地下室建造下一件大事,希望它成为新的谷歌时,你需要凭直觉做出很多重大决定。而且,如果您很幸运并且做对了,您可能会发

2021-06-27 14:11:19
如何使您的员工能够尽力而为

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穿越马拉松终点线使arunner的辛勤工作变得毫无意义。所有这些艰苦的训练,艰难的里程和社会牺牲都具有意义。随着他们的目

2021-06-27 13:11:14
与加薪不同,你可以给你的团队他们赢得的所有认可和赞扬

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是时候让企业的人民方面不要与企业分开了。如果您不提供史诗般的员工体验,您将永远不会提供史诗般的客户体验。员工认可有助于整

2021-06-27 12:11:23
他认为自己永远不会分享的一件事: 瑞安·多西 (Ryan Dossey) 如何克服恐惧,过上更幸福,更成功的生活

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在这个名为 “成员展示” 的系列中,我们发布了对 “Oracles” 成员的采访。这次采访是针对房地产投资者的支持公司C

2021-06-27 11:11:22
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每个人都知道谷歌一到就死了。赫克,根据搜索引擎杂志的报告,90% 的用户在这个注定要失败的社交网络上停留了微不足道的五秒

2021-06-27 10:11:21
根据Russ Ruffino的说法,这种日常习惯(有点扭曲)是成功的秘诀

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2021-06-27 09:11:17
高压力公司需要投资于员工精神卫生

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美国有线电视新闻网 (CNN) 最近发表了一篇文章,着眼于优步特别调查组 (SIU) 的内部。SIU的任务是处理乘客报告

2021-06-27 08:11:21
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想成为你所在行业的头号狗吗?你必须相信你的服务或产品,知道如何制作和磨练一个致命的提议,并不断地进行改进。但是,您所在行

2021-06-26 21:11:15
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“你被解雇了。”每个小企业主或企业家的职业生涯都已经说出或接受了这些话。但是你有没有对自己说过这些话?如果答案是 “不”

2021-06-26 20:11:15
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几十年来,“人才之战” 一词一直被抛出,以强调在不断减少的新兵中留住和吸引有才华的人才的挑战,但在大多数企业中,一个经常

2021-06-26 19:11:18
4种科学支持的防止倦怠的方法

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盖洛普 (Gallup) 的一项调查发现,美国工人平均每周在办公室工作47小时。对于初创公司创始人来说,这个数字往往会更

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