几乎没有比2020更艰巨的心理韧性测试,并且由于2021构成了这些挑战的延续,很明显,心理韧性仍将排在首位。这是最被低估
在夏季Buzzfeed的一份报告中,Ellen DeGeneres的几名员工表示,他们在现场时曾面临骚扰,恐吓和种族主义
世界经济论坛最近的一份报告预测,人工智能将在未来五年内创造5800万个新的就业机会。根据一项关于工作中人工智能的研究,大
多年来,人力资源行业一直在抱怨年度绩效评估: 效率低下,滋生怨恨,无法为员工显示任何价值。相反,随着时间的流逝,已经提出
精益六西格玛。迷你表。对于无知的人来说,这些词听起来像是新潮减肥药的名字,或者是默默无闻的奇迹恶棍的名字。实际上,它们是
你最敬业的员工可能暗中是你最严重的管理错误。Deloitteon的一份2018年4月报告《技术与工作文化之间的关系》发现
你在贵公司担任什么职务?我说的不是你的头衔,也不是你在组织结构图中的位置,而是你作为一个领导者的内在优势和劣势。这超出了
您应该雇用谁: 具有出色技能的超级巨星,感觉与文化不相称,还是技能较弱但在文化上适合的人?尽管我相信雇佣陌生人,但文化契
以下摘录自杰弗里·海兹利特 (Jeffrey Hayzlett) 的著作《英雄因素》: 伟大的领导者如何改变组织并创造成
在过去的40年中,全食超市的联合创始人兼首席执行官约翰·麦基 (John Mackey) 一直领导着一场运动,这场运动改
最后,在员工敬业度方面有个“好”消息!根据盖洛普关于这一问题的最新调查,美国在职工人的比例高达34%,至少是2000年以
以下摘录自卡罗琳·斯托克斯 (Caroline Stokes) 的著作《独角兽之前的大象》。立即从亚马逊购买 | 巴恩斯
做一个雄心勃勃的人,开创自己梦想的公司是一回事。这是另一回事,不仅雇用一个伟大的团队来帮助你成长,而且要成为一个真正鼓舞
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