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2021-07-04 13:11:09
如何执行不可能的事情

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你还记得挑战者号航天飞机炸毁1986年的时候吗?你知道为什么会这样吗?O形圈失败了,因为它不是为了应对寒冷而设计的,尽管

2021-07-04 12:11:07
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作为首席执行官,应对焦虑本身就是一个挑战,目前的情况无疑加剧了这一问题。我们正面临着前所未有的时代,眼看着企业倒闭,直到

2021-07-04 11:11:09
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制定战略并使组织步入正轨以实现其目标对于领导者至关重要。事实上,这可能是年底对任何领导人的评估。但是,真正的领导者需要对

2021-07-04 10:11:09
如何建立一个能让您的客户茁壮成长和兴奋的远程客户服务团队

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我经营我的内容代理公司Express Writers已经九年了,今天仍然让我惊讶的是,我们从来没有实体办公室。当其他机构

2021-07-04 09:11:09
如何通过三个步骤提高你的情商

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一个普遍存在的神话仍然存在,一个扼杀幸福感和工作绩效的神话。神话是情绪不属于工作。工人们可以在工作之门前打开开关,把所有

2021-07-04 08:11:06
'中和' 这7个有毒的老板

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坏老板污染工作场所。有些人公开这样做,而另一些人则操纵员工将其仅仅用作自己成功的工具。不管他们的方法是什么,坏老板会阻止

2021-07-03 21:11:05
雇用和解雇: 如何知道何时需要让某人离开

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在理想的世界中,我们总是雇用最优秀的人才,而不必再解雇任何人。但这是现实世界,有时人们就是不适合或不锻炼。在某个时候,你

2021-07-03 20:11:08
如果你担心你的工作环境有毒,要寻找6个迹象-信息图

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如果你曾经为一家办公室文化有害的公司工作过,你就知道它会对你的日常生活产生多大的影响。你没有完成工作,每天晚上都把它留在

2021-07-03 19:11:10
在家工作时,企业家员工是如何保持理智和生产力的

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当企业家员工结束我们在家全职工作的第四个星期时,我们都已经习惯了例行公事。取决于我们的社交距离在哪里-以及我们和谁的社交

2021-07-03 18:11:08
如何改善职场上几代人之间的沟通

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不同的团队有不同的工作和沟通方式。作为一名超过十年的世代演讲者和培训师,我亲身经历了多代团队之间的沟通差距有多大。事实上

2021-07-03 14:11:05
如何在聚会上敬酒

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这个故事最初出现在12月2011日的《企业家》杂志上。你可以说: “对你们所有人。”这很简洁。你可以说: “没有你的工作

2021-07-03 13:11:10
提高团队绩效和发展小企业的5种领导策略

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每个小企业主都渴望成长,但是这个过程涉及的挑战不容易仅仅通过谈论目标、预算和每周任务来解决。有时,不满情绪的亚文化逐渐蔓

2021-07-03 12:11:10
测试、构建、加速和扩展: 遇见杰夫·贝索斯的4个循环

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我知道我不必解释杰夫·贝佐斯是谁。亚马逊的创始人和现任首席执行官是世界上最富有的人,他的在线商店以我们甚至没有想象的方式

2021-07-03 11:11:07
培养好奇心是创新的动力

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好奇心驱动创新。它是一种追求一种思想、找到解决方案、寻求新的可能性或坚持走上一条路,看看下一个弯道周围会发生什么的冲动。

2021-07-03 10:11:06
想领导一个胜利者部落吗?分享你的史诗失败!

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在我们的文化中,对成功的痴迷是不可否认的。《思考与致富》(Think and Grow Rich)一书的作者拿破仑·希尔

2021-07-03 09:11:07
为什么我拒绝被称为首席执行官

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当我开始Seam Social Labs 2018年时,我的目标是尝试找到一种方法来建立与我们的亚马逊文化息息相关的业务

2021-07-03 08:11:12
当你说黑人人才储备有限时,以下是你对自己的启示

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几周前,查理·沙尔夫(Charlie Scharf)加入了一个高管名单,他们向自己的公司和公众表明,他们在多元化和包容性

2021-07-02 21:11:11
调整远程团队目标的5个技巧

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在当前形势发生之前,全球52% 的员工已经每周至少远程工作一次,对于企业来说,培养一个富有成效和敬业精神的远程团队变得至

2021-07-02 20:11:08
找到通往C-Suite的道路: 商业女性的6条小贴士

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我今年晋升为prezi的首席营销官 (CMO),这让我反思了自己的职业生涯,并想知道我是否可以向其他渴望成为高级管理人员

2021-07-02 19:11:09
我在80年代是个同性恋。这是我职业生涯中最好的事情。

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当我在休斯顿的一家财富100强公司1982年开始我的第一份公司工作时,我无意以同性恋身份出柜。毕竟,当时LGBTQ社区发

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