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2021-06-15 08:11:12
保持最好和最聪明的才能必须问5个问题

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组织喜欢结构的安全性。我们建立层次结构、职能、任务、团队、集群和小组。我们将工人分类为班级。我们指定老板来监督其他老板。

2021-06-14 21:11:12
作为领导者的10个迹象

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如果你问你的一位关键员工,你作为领导者的表现如何,很可能你不会得到一个100% 诚实的答案。当你有能力毁掉他或她的工作时

2021-06-14 20:11:14
问责制如何成为您的竞争优势

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英语中最有力的两个词是什么?对不起。在一个低企业责任感的时代,这两个简单而有力的词是领导者的竞争优势。保持您的品牌更高的

2021-06-14 19:11:16
你已经召开了年度战略发展会议。现在怎么办?

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大多数高管都知道演习。第四季度来临,是时候再次进行战略规划会议了。这是一个耗时的过程,在这个过程中,企业领导者创建了详尽

2021-06-14 18:11:15
从纸男孩到音乐大亨: 肖恩·“迪迪” 梳子的创业经验

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这个故事最初发表在2013年10月4日上。在90年代,说唱歌手和商业大亨肖恩·“迪迪”·库姆斯 (Sean “Diddy

2021-06-14 17:11:13
雇主利用企业社会责任招募千禧一代的4种方式

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员工是公司可以拥有的最有价值的资产,而公司健康状况的最明显迹象之一就是员工的保留率。较低的周转率表明该公司的节奏正在按照

2021-06-14 16:11:14
有效的领导者与无能的人打交道的4种方法

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优秀的领导者需要知道如何与各种各样的人合作 -- 即使是他们希望自己能解雇的人。他们必须能够激励表现不佳的人,与烦人的同

2021-06-14 15:11:16
4 Lessons Work-From-Home Parents Can Learn From That Hilarious BBC Interview Gone Awry

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Recently, the BBC transformed into a reality TV show By acc

2021-06-14 14:11:19
帮助创意员工蓬勃发展的3种方法-即使这意味着他们离职

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当任务是机械的和单调的时候,把员工推到极限工作的时候,对于高技能、创造性的职位来说,这绝对是错误的方法。实际上,根据耶鲁

2021-06-14 13:11:12
晚睡晚起可以使您成功的10个原因

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关于早起是成功的关键,已经有很多文章。最著名的是理查德·布兰森 (Richard Branson) 的《为什么我早起》。

2021-06-14 12:11:15
使用这个绿色贝雷帽早上的例行程序,让一整天感到精力充沛

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你累坏了吗?我只是打那个问题就觉得筋疲力尽。幸运的是,前绿色贝雷帽军士长 (退休) 卡尔·埃里克森 (Karl eric

2021-06-14 11:11:15
3 Key Questions to Ask When Designing an Incentive-Compensation Plan

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We are big fans of incentive compensation for two reasons:Fi

2021-06-14 10:11:13
Why You Need to Maintain an Offensive Mindset, in Business as Well as Lacrosse

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I'm so passionate about maintainingan offensive mindset

2021-06-14 09:11:18
伟大的领导者做的不仅仅是管理期望,他们会调整期望

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几十年来,我们一直在听到这种智慧-有效的领导者擅长管理员工的期望。感觉正确,或者至少直观。很简单。有道理。但是这个建议在

2021-06-14 08:11:12
Is Employee Feedback Missing at Your Company? Here's Why and How to Fix It.

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Employees want to know how they’re doing, and giving t

2021-06-13 21:11:10
The 10 Traits of Highly Desirable People

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Most people today live only a small shadow of the dream of w

2021-06-13 20:11:15
作为一名 “c” 学生如何帮助我做生意

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我毕业于一所四年制的州立大学,获得了不引人注目的2 233 GpA。虽然我鼓励当今这一代大学生努力争取比我在学术上取得的

2021-06-13 19:11:15
这就是为什么保护您的业务比以往任何时候都更加重要

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在美国成为小企业主是一个令人兴奋的时刻。根据金融信息公司Sageworks的最新数据,年收入低于500万美元的企业去年的

2021-06-13 18:11:09
你的员工有压力吗?您需要拥抱透明度。

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人力资源 (HR) 世界继续向关注员工的方向转变,公司越来越重视改善他们的福祉。这个问题-每个员工的整体健康-在几个方面

2021-06-13 17:11:18
建立社区而不仅仅是网络的4种策略

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我花了十年的大部分时间来建立世界上最受尊敬的私人社区之一。我希望我能说我总是擅长与人联系,但是没有什么比事实更重要的了。

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