大多数高管都知道演习。第四季度来临,是时候再次进行战略规划会议了。这是一个耗时的过程,在这个过程中,企业领导者创建了详尽
这个故事最初发表在2013年10月4日上。在90年代,说唱歌手和商业大亨肖恩·“迪迪”·库姆斯 (Sean “Diddy
员工是公司可以拥有的最有价值的资产,而公司健康状况的最明显迹象之一就是员工的保留率。较低的周转率表明该公司的节奏正在按照
优秀的领导者需要知道如何与各种各样的人合作 -- 即使是他们希望自己能解雇的人。他们必须能够激励表现不佳的人,与烦人的同
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当任务是机械的和单调的时候,把员工推到极限工作的时候,对于高技能、创造性的职位来说,这绝对是错误的方法。实际上,根据耶鲁
你累坏了吗?我只是打那个问题就觉得筋疲力尽。幸运的是,前绿色贝雷帽军士长 (退休) 卡尔·埃里克森 (Karl eric
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在美国成为小企业主是一个令人兴奋的时刻。根据金融信息公司Sageworks的最新数据,年收入低于500万美元的企业去年的
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