领导者最有效的特征之一是他们激励和激励团队的能力。作为一名领导者,你必须以身作则,你设定的基调会引起你其他员工的共鸣。那
在本系列《我们的工作方式》中,企业家副编辑Lydia Belanger研究了人们如何在工作场所促进生产力,专注,协作,创
强盗男爵转变为慈善家的安德鲁·卡内基 (Andrew Carnegie) 曾说过一句名言: “一个如此富有的人死了,却名
学会与那些可能与你和你的团队成员不同(种族、文化等)的人进行有效的互动对于任何初创企业来说都是必不可少的。这个概念并不是
在Google员工,Uberand更多公司的一系列严厉曝光之后,“兄弟文化” 去年成为热门话题。总体而言,处于对话中心的
许多成功的企业都以一个绝妙的主意开始,对解决问题的清晰愿景和坚定的创始人-eBbay和Amazon就是两个这样的例子。然
当我看到年轻女性通过学校并开始职业生涯时,我会感到各种各样的情绪。我为他们感到兴奋。我对他们充满希望。我为他们生气。我很
无论人们在哪里存在,自我利益也是如此。例如,在办公室里,有一种资源分配的政治游戏,这样人们和部门就能得到他们需要的东西。
滴答,滴答 当我们坐在另一个会议上时,我们都在看着时钟的缓慢进展时感到内gui,而这个会议本来可以通过小组消息或电子
改编自工作场所的性别模糊: 跨性别和不同性别的歧视 (praeger,2018年5月)。尽管流行文化和大众媒体越来越多地
当我还是一个在新泽西州长大的孩子时,我的想法是成为一名会计师。我知道会计是业务的基本要素,在这个世界上工作将带来快速的成
毫无疑问,你的员工是你最宝贵的资源,但他们也可能是你时间和精力的最大消耗。尽管如此,以提高员工敬业度的方式管理员工是至关
我们都听到了围绕隔离墙、边界和政策的政治对话。活动,社区团体和政客在解决方案和意见方面都处于不同的立场。但是,即使有些人
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