当我还是个孩子的时候,我抱怨一切。把我父母逼疯了。我爸爸以前叫我长期抱怨者。是的,他做到了。一直都是。让我很难过的是他教
根据最近的美国人口普查,员工少于10人的小型企业仅雇用约11% 的美国劳动力。这种相对较小的员工群体使有进取心的小企业企
在美国,人们倾向于吹嘘长时间工作。在办公室里计时无数小时是作为荣誉的徽章,在饮水机旁挥舞着,以赢得尊重。事实证明,无休止
忠诚是一种伟大的商业策略。只要给客户一个好的价值,雇佣优秀的员工并善待他们,工人和快乐的客户就会告诉他们的朋友,企业就会
公平地或不公平地,“传统” 人力资源让人联想到问题,文书工作和流程的图像,而不健康的官僚主义和繁文tape节。就在最近,
公司比以往任何时候都有更多的机会在数字环境中建立真实、相关和持久的联系。这就是为什么你应该考虑走上街头,在你的品牌上下同
我看过许多文章,这些文章提供了有关初创公司如何增加被收购机会的快速提示和最佳实践。每个人似乎都将旅程视为一条单向道路:
作为一名创业的企业家,你可能每周工作一百万小时。“休假” 不是你说的语言 -- 尽管如果生产力专家是对的,那就是你应该学
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