在我为一家国际公司工作期间,我参加的最令人难忘的演讲之一是关于工作与生活平衡的午餐和学习。公司前50名高级管理人员在整个
安吉拉·鲁杰罗 (Angela Ruggiero) 是有史以来装饰最出色的美国奥运选手之一。为美国女子冰球队防守,她参加
没有人提出失败的计划,但是人们常常让障碍阻碍他们的成功。我在世界各地的会议、曲棍球场和电影布景中遇到了成千上万的人,他们
它发生在我们最好的人身上-期望对齐功能障碍或EAD。如果你还没有经历过,你可能会的。它正在迅速成为员工敬业度的主要杀手,
谎言。作弊。偷窃。在Netflix系列《Girlboss》中,所有人都被认为是通往数百万的道路。尽管网络兜售索菲亚·阿莫
小企业的吸引力通常源于强大的公司文化。当一个团队较小时,组织的所有级别通常都更紧密,并且每天都在相互接触。考虑一下Sam
每个人都去过那里: 在与同事的争论 (或只是一场善意的辩论) 中,事情突然变得严肃起来。激烈的话语被交换。一件事导致另一
在过去的三个月左右的时间里,一小部分来自不同背景的人向我抱怨说,他们是 “教练”。没有教练介意你,但满腔愤怒的空气引用
绝大多数女性 -- 63% -- 在她们的职业生涯中从未有过正式的导师。(几乎) 不用说,全球商业社区中的每个人都可以为
最后。期待已久的完美候选人的应用程序刚刚在您的收件箱中弹出。Theresume是原始的; 列出的每种经历都与工作描述紧密
编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家,也有新兴的企业家,并向他们询问了许多问题,这些问题使他们打勾,
通常,当我们想到“倾听”时,我们会想到沟通技巧。我想把这种想法扩展到另一个倾听的领域,不仅仅是文字,而是信息&mdash
© 2018 今日中国财经 版权所有