2023-01-11 13:01:10 来源:周周新视界
负债和职工薪酬的内容,容易跨章节出题。负债与一般公司债券与借款费用结合考查其账务处理,职工薪酬通常与收入、差错更正等内容结合进行跨章节考查。
一、流动负债
(一)应付票据
应付票据是由出票人出票,付款人在指定日期无条件支付特定的金额给收款人或者持票人的票据。企业应设置“应付票据”科目进行核算。应付票据按是否带息分为带息应付票据和不带息应付票据两种。
(二)应付账款
应付账款指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务。这是买卖双方由于取得物资或服务与支付货款在时间上不一致而产生的负债。
(三)应交税费
企业在一定时期内取得的营业收入和实现的利润或发生特定经营行为,要按照规定向国家交纳各种税金,这些应交的税金,应按照权责发生制的原则确认,这些应交的税金在尚未交纳之前,形成企业的一项负债。主要包括增值税、消费税和其他应交税费。
二、非流动负债
非流动负债主要包括长期借款、公司债券和长期应付款。这里主要介绍公司债券的相关处理。
(一)一般应付债券
1.企业发行债券。
借:银行存款【实际收到的金额】
应付债券——利息调整【差额】
贷:应付债券——面值【票面金额】
——利息调整【差额】
2.资产负债表日。
分期付息、一次还本的债券:
借:在建工程、财务费用等【期初摊余成本×实际利率】
应付债券——利息调整
贷:应付利息【面值×票面利率】
应付债券——利息调整
对于到期一次还本付息的债券,按票面利率计算确定的应付未付利息,应通过“应付债券——应计利息”科目核算。
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