国网岗级之间待遇差多少「强度和待遇要求」

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2022国网二批考试已落下帷幕，对于不同专业的同学们而言，国网录取入职后工作内容也尽不相同。今天电气哥就为大家介绍一下电网不同岗位的工作内容和晋升方式~

总体而言，电工类和其他工学类同学一般会进入生产部门，即运输维修部等，负责变电、配电、输电工作。非电专业（即财会类、电子信息类、管理类），一般会进入营销部门。各岗位具体工作内容如下：

1、总办公室、党委办公室：主要负责部门综合事务、会议事务、绩效事务等工作。

2、营销部：负责业扩、装表、计量、算电费、查偷电等，与客户打交道机会多。除低压装表接线一类，总体工作内容偏文职（电脑上操作系统流程、办公软件一类），从平衡工作和生活的角度来看性价比相对较高。

3、党委组织人力资源部：主要负责公司人力资源相关工作。负责员工的薪酬待遇、人员任免等工作。

4、财务资产部：主要负责公司财务、账务核算相关工作。

5、电力调控中心：负责电网调度和控制，分为监控班、调度班、运方、自动化等。监控要倒班，调度负责电网的整体正常运行，责任大但岗级高，技术含量高。

6、安全监察保卫部：主要负责所属公司所有工作的安全，包括安全生产、电网安全运行等问题。

7、运维检修部：主要负责变电站以及配电电网的运行维护工作，主要与设备打交道。一般为调休制，工作时间自由，但是考核也很多。

(1)变电检修

分为主变专业，开关专业，试验专业，保护专业。主变是做线圈类设备的一次检修，开关是做开关类设备的一次检修，这两个工作地点都是户外，需要体力和手艺，有时半夜抢修需要到岗，比较辛苦。试验是做油化、电气、仪表等方面的试验工作，工作相对轻松，出工较少。保护专业是一般概念上基层技术含金量较高的岗位，负责变电站二次系统的消缺和检修，工作基本是室内的，环境较好，但加班多，出工多，也比较辛苦。

(2)变电运行(运维)

工作地点大多在变电站，一般干一天活休息两天，不同地区和电压等级工作天数不定。工作时，吃住睡都在变电站，有故障(譬如某站信号报警了)需要立刻去查看。平时主要负责倒闸，巡视，许可检修，电子和纸质材料整理等工作。工作相对轻松但非常繁琐冗杂。

(3)配电运检

单论生产班组主要有电缆班、线路班、抢修班等，生产班组主要负责配电线路的运行维护检修。配电的工程基本都外包，平时工程主要是施工队干。工作比较轻松，相对而言技术含量更低。

(4)输电运检

负责输电网各铁塔和架空线的运行检修工作。工作环境较为恶劣，有时会风吹日晒，较为辛苦。目前部分地区引入无人机巡线，工作模式正逐渐转变。

8、党群工作部、工会、团委：负责公司党务相关工作，以及职工福利、组织活动、宣传监督等相关工作。

9、审计部及监察纪委办公室：主要负责纪委相关工作以及公司审计等相关工作。

10、物资供应公司：主要负责从事公司物资供应协调。

晋升方面主要可以分为技能岗和管理岗。本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。薪酬福利方面，国家电网薪资分为薪酬 福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利，总收入=系数（学历高，系数高）x本地基本工资 绩效奖金。国家电网薪资和本地基本工资及经济水平有关。不同地区，不同岗位的待遇相差悬殊，其中既有当地经济水平和用电量的关系，也有各种单位的历史遗留原因（股份划转，设备资产，集体员工改制安置等等原因）。电网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档，一档（江苏、北京、冀北、浙江、上海、山东，排名有先后），二档（天津、四川、福建、河南、河北、安徽等），三档（宁夏、重庆、江西、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海等）。

福利方面，电网缴纳六险两金（六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险；两金：住房公积金和企业年金）。隐含的福利各地区不同时期均有差异，有些还包括医疗补助以及节假日；根据有关法律法规公积金缴纳率为5%-12%，国网住房公积金的缴纳比例基本上是接近上限缴纳，对比华为缴纳比率从12%降为5%，可以看出疫情之下国企之香。

以上就是国家电网各岗位工作内容和待遇基本的情况，不同单位给予员工的培养方式和福利也会略有差异。总之，在同学们进入国家电网之后，都是要从基层做起的，基层也是锻炼个人能力的黄金期，祝愿同学们工作后能在电网实现自己的人生价值和理想，绽放更耀眼的光芒！