公积金是法定缴纳的吗「住房公积金是强制缴纳吗」

今年上半年，关于“五险一金”的政策调整特别的多。首先生育保险与基本医疗合并，提高报销效率。之后降低职工养老单位缴纳比例，为企业减少负担鼓励缴费。还有关于基本养老金的15年连涨，各省市也逐步到位。

确实五险一金在社会中受到职工的关注度也会更高，大家也都知道“五险一金”是必须缴纳的，有法律保护。只有个别企业才会不顾法律法规，铤而走险。但是对于公积金，很多人的认知都还只停留在是一项职工福利，可缴可不缴。包括来咨询的朋友也少提到公积金。

那么，单位是不是真的可以自行决定是否缴纳公积金了呢？

事实是：单位必须给员工缴公积金。

这是有法规文件明文规定的！

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 ——《住房公积金管理条例》（第350号）规定

所以从规定中我们就可以看到，缴纳住房公积金就是强制性的，无论是国有还是事业单位还是私企，只要属于以上强制范围内的单位在职职工，都应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。

既然是职工的合法权益，那为什么很多企业尤其是民营企业，不管有没有依法为员工缴纳社保，心底其实都知道是应该要缴纳的，但在公积金却认为不是必须为员工缴存的呢？

这个主要原因来源于对政策的解读是有偏差的。“五险”的政策主要是由劳动法和劳动合同法来规定的，而公积金政策不是在这两部法律法规里面，所以才导致一些企业误认为公积金不是强制性规定，不用必须缴纳。

事实是，公积金政策是由《住房公积金管理条例》进行规定的，也是要求单位缴纳。只是因为《住房公积金管理条例》是由国务院颁布的行政法规，相对于劳动法是法律法规，所以显得层级会低一些，管理上没有社保那么严格，职工投诉也不能到社保部门去投诉，就觉得力度不大。

所以久而久之的以讹传讹，也就造成了社会上的错误理解，不管是单位还是个人，都觉得：“‘五险’是法定的，‘一金’不是法定的”。

《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴的，由住房公积金管理局责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。

在2018年10月15日，住房和城乡建设部发布《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，其中明确提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金，将列入黑名单。

如果在住房公积金方面存在以下6种行为，情节严重或社会影响较大的，将被列入失信联合惩戒对象名单。

1、限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；2、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；3、逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的；6、住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的。

如果单位存在以上的问题，就可以到公积金管理中心进行举报。并不是到人社去，要记住不是一个管理部门！

三、每月公积金缴存规定？

住房公积金的缴存比例，是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是5%，那么缴存人应缴公积金的数额就是5元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。

公积金缴存最低比例不能低于职工工资的5%，最高不超12% 。区间内单位自主确定缴存比例。缴费是单位和个人是相等的，即单位缴存12%，个人也是缴存12%。

住房公积金缴存基数是如何确定的？

1、职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12；2、职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额＋单位资助住房公积金月缴存额；3、职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例；4、单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。四、公积金用途？

1、公积金贷款买房，利率比商贷低非常多。

2、建造或翻新自有住房。

3、偿还产权自有的住房贷款本息。

4、用于租房。

5、父母使用公积金给儿女购房。

6、销户提取全部的公积金余额。（有条件限制）

7、治疗重大疾病。（部分地区适用）

其实每一种社会福利提供出来都是为了服务百姓，都需要好好了解学习，把功能用足了，才能最大化发挥我们缴的每一笔钱的价值！