2022-10-15 12:00:37 来源:四川观察
近日,成都发布了关于2019年住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知,此次调整对你的“荷包”有多大影响?一起来看看:
1.缴存比例5%-12%
《通知》规定,住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内,确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。
民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的,可向公积金中心提出申请,按规定办理相关业务。
注:较2018年无变化
2.2019年缴存基数上限:21498元
2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元。
缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定,执行以下标准:
注:
2019年缴存基数上限较去年(22302)下调804元
2019年缴存基数下限较去年(1500/1380)分别上调280/270元
是不是感觉有点绕?
这种调整与我工资有啥关系呢?
三个小案例带你读懂↓↓
案例1:
小王2018年和2019年的月平均工资为22000元/月,公司这两年的缴存比例都没有变化。(12%)
如果按照2018年的标准,缴存基数上限是22302元,小王没有达到缴存上限,他每个月要以22000的基准缴纳公积金,缴纳费用为2640元。
但是2019年公积金缴存上限下调后,缴存基数上限变为21498,小王超出的502元是不需要缴纳公积金的,他每个月缴纳公积金费用为2580元,少缴60元,到手工资就会增加60元。
案例2:
小李(高新区)2018年和2019年的月平均工资为1700元/月,公司这两年的缴存比例都没有变化。(12%)
如果按照2018年的标准,高新区缴存基数下限是1500元,超过缴存下限,小李每个月要以1700的基准缴纳公积金,缴纳费用为204元。
但是2019年公积金缴存下限上调后,高新区缴存基数下限变为1780,小李没有达到缴存基数下限,按1780进行缴纳,他每个月缴纳公积金费用为214元,比去年多缴10元,但是相应地,每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多,职工个人住房公积金账户收入将增加。
案例3:
小张2018年月平均工资为8000元,2019年平均工资上涨为10000元,公司这两年的缴存比例都没有变化。(12%)
2018年,小张平均工资位于当年缴费基数上下限之间,小张每个月按实际情况(8000元)缴纳公积金,缴纳费用为960元。
2019年,小张平均工资上涨成10000元,仍位于当年缴费基数上下限之间,小张每个月按实际情况(10000元)缴纳公积金,缴纳费用为1200元,比去年多缴240元。
3.执行期限
缴存基数下限标准自2019年1月1日起执行,
缴存基数上限标准自2019年5月1日起执行。
各住房公积金缴存单位应按《通知》要求,及时调整住房公积金缴存基数。相关调整工作原则上应于2019年7月31日前完成,确保职工的合法权益。
你的公积金缴存基数有变化吗?
这个月到手工资变多还是变少?
查询方法:
Step1:扫码下载天府市民云APP,完成实名认证
Step2:找到“公积金查询”服务,点击“账户详情”
Step3:查看“缴存基数”和“个人/单位月缴存额”
此外,记者还了解到,天府市民云APP近期还推出了《贷款额度证明》和《异地贷款证明》两项电子证明,市民可以在线查询试算贷款额度、年限,《贷款额度证明》在成都市内也可作为公积金贷款缴存证明使用。
编辑:杨欣
责编:阎馨予
校对:赖伟
审核:王静
(四川电视台新闻中心·四川观察 沈宇波)
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