从公积金看工资多少「公积金相差50块工资差距」

这几年，为了使得我国的经济得到持续发展，我们的政府一直在降低企业的负担，比如社会保险的缴费比例一直在降低。进入2018年后，有关部门终于对住房公积金的缴存比例也做了下调。

2018年5月11日，住建部等三部门联合发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。通知里明确：住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。随后，通信巨头华为又出了关于劳动法的新闻。华为公司将上海、北京等地的住房公积金缴存比例统一调整至5%，与总部深圳一致。这则消息在网上引起了劳动者的广泛讨论。​

为什么下调了好几次的社保缴费比例没有引起劳动者的关注，而第一次下调的住房公积金缴费比例就引起了劳动者的广泛讨论呢？这是因为社会保险缴费和住房公积金缴费的用途及计入个人账户的比例不一样。以上海地区的养老保险缴费为例，工资一万，用人单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。那么，用人单位和个人每月缴纳养老保险费分别为2000元和800元。那么多少钱计入个人账户呢？仅仅是劳动者个人缴费部分800元计入账户。而同样以一万元作为基数缴纳住房公积金，用人单位和劳动者的缴费比例各为7%，那么合计是每月1400元。根据规定，全部计入个人账户。员工可以在购房、租房、装修甚至大病的情况下全额提取。因此这个住房公积金是很多员工比较看重的，而且它是税前扣除，免交个人所得税。

以上海地区为例，目前住房公积金交得多的人和交得少的人之间的差距是多大呢？根据2018年4月份，上海的沪公积金管委会〔2018〕3号文件规定：住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。换言之，目前上海地区，一位劳动者每月计入个人账户的金额最高为2996 2140=5136元。

那么每月住房公积金计入个人账户最少是多少呢？该文同样做了规定，住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元，按照各5%的缴存比例所对应的月缴存额下限为230元。但是在2018年6月20日，上海公积金管理中心官网又出了一个《补充通知》。符合规定条件的生产经营困难企业，可以按照本市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例可至5%以下。根据这个规定，理论上也有按照1%的比例缴纳住房公积金的可能。如果按照1%的比例，最少每月计入个人账户的金额为46元。行文至此，我们来比较下最高的每月5136元和最低的每月46元，相差110倍。

由于今年关于基数调整通知发出的时候，好多单位已经完成了住房公积金的基数申报，加之不少企业还不知道相关政策规定，因此，今年下调住房公积金缴费比例的单位非常少。但是到了明年住房公积金基数调整的时候，或许会有更多的单位为了降低成本而降低缴费比例。对于劳动者来说，找工作的时候除了谈判薪资外，还可以了解下单位的住房公积金的缴费规定哦！欢迎关注本号，了解更多！