2022-10-10 09:03:47 来源:亲亲小保
对于职场人群而言,离职跳槽不可避免,那么离职了公积金怎么办呢?很多小伙伴担心离职了公积金会封存,会无法提取,是这样么?本文带你了解一下离职之后公积金的正确处理方式。
离职跳槽后,根据情况不同,公积金有不同的处理方式,封存、转移和提取。但是这些方法也有很多需要注意的问题。
首先,我们在辞职后,单位会在解除劳动关系的30日内主动办理封存。很多小伙伴可能觉得封存再解封会很麻烦,其实不是。往下看就知道了。
封存就是会保留当时公积金的账户和余额,但是公积金的缴纳就会停止。而重新入职一家单位后从新缴纳即可解封。
所以,离职后,没有公积金贷款需求的小伙伴是可以封存的。
其二,转移。转移方式对于要用公积金贷款买房的人来说,是比较好的选择。大家是有准备跳槽而离职,就可以申请公积金转移,只要之前原单位封存的公积金账户时间还在30天内,而大家在新的单位已经有新的账户,只要按照相关规定填写表格和准备相关资料就可以了,这种转移不仅能使公积金的缴纳记录连续,还可以定期增加公积金的账户余额。也是比较好的处理方式。
离职提取是怎么回事呢?
对于一些离开户籍参加工作的,或者说是当前数量众多的北漂、沪漂、深漂的人群而言,如果要去别的城市工作或者近期没有买房的打算,可以将公积金提取出来。但是提取公积金也要符合相关的条件。
根据《住房公积金管理条例》规定,有下列情形之一的职工,可以提取住房公积金:
1、准备购买、建造、翻建及大修自己住房的职员。
2、离休及退休的职员。
3、已经没有劳动能力、并和单位终止劳动关系的职员。
4、在国外定居的职员。
5、按时偿还房贷本息的职员。
6、房租的支付超出家庭收入的规定比例的职员。
条例中2、3、4条款项规定,提取职工住房公积金的职员,应当同时注销其住房公积金账户。
最后需要提醒大家的是,可能很多人是第一次提取住房公积金,首次提取要准备较多的材料:比如病患者的有效身份证、缴存人的户口本和结婚证(已婚的人必需提供)、家庭多有成员收入的证明原件、疾病诊断证明书原件及复印件、医院治疗费用清单、社保特定门诊原件及复印件(有医保必需提供)这些证明都是必要的。
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