海安人才综合竞争力跃居江苏第5 前移两个位次

1月19日，江苏人才发展战略研究院、江苏省人才创新创业促进会联合发布了《江苏省县(市)人才竞争力报告(2018)》，海安人才综合竞争力取得历史性突破，跃居全省第五，前移两个位次。

作为江苏最年轻的县级市，海安为何能有如此抢眼的表现？

“谋划发展优先谋划人才发展，推进工作优先推进人才工作。”市委组织部副部长、市人才办主任景凯一语道破奥秘。

近年来，海安牢固树立人才资源是“战略资源、第一资源”理念，深入推进人才强市战略，着力深化人才发展体制机制改革，大力实施重点人才工程，厚植人才发展良好环境，统筹推进各类人才队伍建设。先后引进国家级领军人才32人、高层次创新创业人才489人，引进高校毕业生1.57万人、蓝领技能人才1.41万人。133人入选省“双创计划”，3人入选国家“万人计划”。

“配套的功能性园区、良好的政策和优越的生活环境是我选择海安的主要原因。尤其是近几年海安的发展堪称‘震撼’，机器人及智能制造产业园的打造，对我来说极具吸引力。”国家级领军人才、省“双创人才”刘劲松博士这样说。2016年，刘劲松一眼相中海安这块创新创业的洼地，创办了江苏弘琪工业自动化有限公司，专注于半导体装备制造业、显示面板和模组产业装备制造业及工业机器人生产线等新兴产业。两年间公司发展喜人，2018年已实现开票销售超2000万元。

海安坚持将人才作为发展之要、竞争之本、创新之源，不断强化人才工作基础保障，大力引才聚才培才，同时注重人才作用的高效发挥，形成了良好的人才工作体系。省“双创人才”、上海交通大学教授赵亚平，来海安从事超临界萃取工艺开发，带动总投资10亿元的上海利物盛集团石墨烯项目顺利落户，实现了“引进一名人才、带动一个产业”的链式效应。

环境好，则人才聚、事业兴。为最大限度激发人才创新创业创造活力，海安把优化人才服务作为促进人才发展的不懈追求，注重将科教文卫优势转化为人才竞争优势，

通过打造良好人才发展生态环境，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

2018年，海安发布人才新政，从启动资金、创业场所、融资扶持、产品首购、贷款贴息、税收支持、上市奖励和项目配套等八个方面对创新创业人才进行大力扶持。顶尖人才、领军人才、高层次人才来海安创新创业，分别给予最高6000万元、500万元、200万元资助。实行高校毕业生“零门槛”落户，3年内每月给予500—3000元生活津贴，一次性给予3—10万元购房补贴以及1000—5000元落户补助。

在海安政务服务中心，人才“一站式”服务窗口为高层次人才项目申报、津贴补助、子女就学、配偶就业、看病就医提供服务。同时，海安实施人才安居工程，按人才类别提供人才公寓购房优惠，放宽公积金贷款额度，确保人才引得进、留得住、用得好。

“我曾在国外工作较长时间，但最终还是回到国内，家乡的人好、服务好，让我的企业迈上了发展‘快车道’。”谈及海安的人才环境，海归人才、江苏亘德科技有限公司董事长王华博士由衷感慨。(段红波 王桂江)