2022-09-27 10:02:41 来源:文矩
2022年我国各省,基本上实行了省级养老金计划基数的统一,那么浙江省的退休人员,养老金是不是可以享受到同等的待遇?如果浙江省,养老金计划基数统一是6594元,那么,是不是意味着退休人员的养老金就不一样了?
2022年,浙江省职工退休,退休时按缴费基数,缴费年限、个人账户余额,按照上一年度人均工资,以及退休者所在的不同城市,发放的养老金的标准,同样不相同。
据浙江省人力资源:浙江省民营和非民营企业职工年收入:79133元,【月人均收入:6594元】。 根据这种情况,各地区可以制定相应的养老金基数标准。 这是否意味着在浙江省,退休人员也可以享受同样的待遇?
养老保险缴费指数按个人缴费基数确定。 浙江省目前的缴费基数是浙江省平均工资的60%-300%。 按此标准缴费,浙江省退休人员在同等情况下可享受同等养老金待遇。
然而,在2021年之前,浙江省实行统一养老金缴费基数与实际缴纳基数仍有一定差距。
按照浙江省以前颁布的《职工基本养老保险制度》规定,企业员工的工资标准低于上年全国平均水平的60%,缴费基数是:60%,超过了全省职工总数的300%,按照规定,按300%的标准计算。部分区域的社会人均收入比中位省份要高,因而其缴纳的基数也比较高。
在浙江省,2017年的社平工资是:61099元【每月5092元】,相比之下,宁波的社平工资是:65578元【每月5465元】。
浙江省级养老保险缴费基数在2018年时最低标准是:5092元x60%=3055元,最高是:5092元x300%=15276元。
宁波的最低标准缴费基数是:5465元×60%=3279元,最高是:5465元×300%=16395元。
而灵活就业人员最低缴费档次也将更高,最低需缴纳80%的档次,在宁波缴费基数为:5465元×80%=4372元。
以上这些因素,导致浙江省的退休人员很难达到同等养老金水平。比如宁波,如果是按100%的标准缴费,那么其养老金的实际缴费率将会超过1,而像嘉兴这样的地区,实际的缴费率仅为1。
假如他们的缴费年限为20年,60周岁后没有过渡养老金,宁波、嘉兴地区的退休者与基本退休者不同;宁波的退休者可以获得更多的养老金。
因为不同的工龄、退休年龄、计发的月数不同,浙江省虽然有6594元的基数标准,但每个人算出来的退休金都不一样。如果是不同的缴费指数,那就更不一样了。
小结:
浙江省的养老金计发基数标准为6594元,仅仅是参与核算退休金的一个数字,但这并不代表浙江省所有的养老金都相同。退休金的情况也是一样的,比如说,大家的缴费基数都是一样的,在同等的条件下,退休金也是一样的;如果基数不一样,养老金待遇也不一样,所以各位一定要明白,要正确理解这个计发基数的意义!
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