有哪些事情是进入外企之后才知道的呢「外企要求」

作为一个在外企工作超过十年的老员工，我想跟大家分享一下哪些事情是在进入外企工作之后才知道的一些事情：

外企：上午9点-12点，下午1点半-5点半，中午吃饭和休息时间加起来只有一个半小时。

私企：上午8点半-12点，下午1点-6点，中午吃饭和休息时间加起来也只有一个小时

2. 关于上班迟到

外企：公司规定早上9点上班，事实上不少人是在9点-10点之间回到公司，回到公司之后，依然 有不少同事在座位上吃早餐，打水等，大概10-20分钟才进入正式工作状态。

私企：公司规定早上8点半上班，座位上要看到人，否则当迟到处理。

3. 关于下班

外企：公司规定下午5点半下班，离下班时间还有5-10分钟时，不少同事已经在收拾东西，准备走人。5点半过后，办公室剩下的人已经不多了。

私企：公司规定下午6点下班，6点过后，办公室还有非常多的人，如果领导还没走，你就不能走。

4.加班和加班费

外企：一般月初或者月末加班较多，平时加班很少，周末不加班。如果加班，加班半小时以上都有加班费，而且加班餐费由公司报销。加班太晚可以打车，车费也由公司报销。除了加班，其他非工作时间一般很少有人来打扰你。

私企：加班较多，且加班时间不固定，有时会很晚。周末有时也要加班。没听说过有加班费，加班也从未拿到过加班费。无故不来加班要扣工资。加班的餐费、车费自理。如果领导心情好，可能会请加班同事吃饭。

5. 上班着装

外企：无明确规定要穿什么，但不能过于暴露。通常大家都穿休闲装或者工作装，有时会穿公司发的带有公司logo的T-shirt

私企：无明确规定要穿什么，同样不能过于暴露。通常大家都穿休闲装或者工作装，大领导来视察的时候要求穿正装。

6. 称呼

外企：通常每个人都有一个英文名，相互称呼英文名。对领导称呼也是英文名。

私企：同级别同事一般直接称呼对方名字，直属领导一般称呼“X哥”，“X姐”，大领导一般称呼“X总”。

7. 培训

外企：入职的时候有入职培训，通常介绍公司基本情况、具体业务、基本礼仪等。实际工作之前，还会有部门同事对你进行培训，主要讲工作职责和具体的工作内容。入职后，每个月都会有各种各样的培训，包括什么办公软件技能、英文邮件写作、演讲技巧等通用技能的培训。

私企：入职时没有正式的入职培训，通常由部门领导指定某位同事带你熟悉岗位工作内容，实际工作中，如果遇到什么问题，需要自己琢磨或者请教其他同事或领导。

8.年假、病假、事假

外企：有年假和病假，请年假和病假都不扣钱，请事假要扣钱。请假通常比较容易，跟领导说一声，然后在系统上申请即可。每年某个月份，上一年度的年假会清零，但很少有同事会休不完年假，更多的是把年假用完后，继续休事假。

私企：名义上有年假，但是由于事情很多，不少同事在假期清零的deadline前休不完年假。病假基本上等同于事假，要扣钱。

9. 产假

外企：女员工按劳动法规定休产假，一般是6个月。产假期间，其工作职责由其他同事分担。如果遇到多个员工休产假，其他同事的压力会很大。同时，存在某些员工利用漏洞钻空子，比如入职不久就怀孕，休完产假就辞职。

私企：公司里面女员工未婚未育和已婚已育的较多，已婚未育的很少。很少见到有员工休产假，原因在于公司在招聘时已从源头上减少员工休产假的可能。

10. 五险一金和商业保险

外企：五险一金按时足额缴纳，公积金缴纳比例可以自行选择。每年公司会给员工买商业保险。

私企：五险一金也是按时足额缴纳，公积金按最低比例缴纳。每年公司也会给员工买商业保险。

11.其他福利

外企：上下班班车，每年有年会，每个月有零食会，逢年过节发购物礼券，每月有餐费补贴。结婚有婚假。考取公司规定范围的证书可报销考试费等

私企：上下班交通自己搞定，每年有年会或部门吃饭，偶尔会有团建，至于购物卡和餐费补贴就别想了。

12. 工作语言

外企：由于同事里面的老外很少，大多是中国人。所以工作语言基本上为中文。但是书面文件是中英文或者全英文。所以员工至少要熟悉英文读写。还有一部分同事对接国外业务，这些同事需要经常和国外同事交流，所以英语听说读写都要过关。英语不一定要说得很地道，但至少要让别人听懂。

私企：工作语言为中文。

13. 工资发放

外企：当月月末发放当月工资

私企：下个月月中发放上个月工资

14. 加薪与晋升

外企：每年会有小幅度加薪。但只有在升职时，薪酬才会有明显的提升。公司里面的级别很多，由于人员相对稳定，所以晋升缓慢。

私企：每年基本没有什么加薪，公司级别较少，只要干的好，晋升可以很快。

到哪个公司都会有，并不是说进了外企就没有。当然，外企的人际关系比私企要简单的多，大家至少表面上都是能够有说有笑，和睦相处的。有一些刚毕业就进我们公司的同事，即使在公司工作了3、4年，感觉心态还是比较单纯的。在我这个私企出身的人看来，他们只是从大学这个“象牙塔”来到社会里面一个接近于“象牙塔”的地方，拿着还可以的薪水，过着平凡而快乐的小日子，没有经历过大家所说的“社会的毒打”。这种简单的人际关系很难说是不是一件好事。如果能够一直待在外企固然好，但是如果因为某些原因不得不离开外企，这些人可能很长时间都适应不过来。