2022-09-20 10:06:20 来源:志鼎教育
辛勤的志小鼎又双叒叕
来为大家更新【干货知识】啦
屏幕前的小伙伴们
就没有考虑给咱点个赞吗?
emm...我知道你们在内心点过赞啦
那咱们直接进入正题
今天呢,志小鼎继续分析
教师编制考试与非教师编制考试
两者到底有什么区别?
应届生小白该如何选择?
话不多说,直接来
上!干!货!
考试热度的区别
教师编制考试与非教师编制考试,受正式编制影响,两者在考生心中地位天差地别,造成了两类考试在热度方面的不同。
以天津地区为例:
①2021年教招,天津各区招聘编制学科教师共计3400余名,而报名人次累计近10万,这也导致个别岗位竞争极度激烈(南开区小学信息教师岗竞争比 330:1)。
②在2021年(至今),天津地区各校发布的非编制教师考试公告大大小小近百余则,其中有不少学校一直在重复发布招聘公告,一方面是因为校方紧缺各学科任课教师,另一方面则是因为优秀人才对此类校招报考意愿较低。
当然也有例外,比如南开翔宇学校、北师大附校以及生态城、保税区内等校,教招热度是不逊于各区教招的。
考试难度的区别
教师编制考试一般是由当地教育局或委托第三方(如北方人才、中天人力)统一发布考试公告,选拔优秀人才补充公办校的师资,非编制教师考试一般是由各校自行发布招聘公告,前者无疑是更加正式一些。而这种正式,不仅体现在公告发布上,更体现在考试形式及内容方面。
以天津地区为例,教师编制考试一般会分为笔试与面试两大环节:
①笔试考察《教育综合知识》、《学科专业知识》,由于各区考情不同,笔试侧重点也有所不同,但都是招标第三方出题机构来进行试卷出题工作。
②面试考察说课、试讲、结构化面谈,由于各区考情不同,面试侧重点、具体形式搭配也有所不同。
③此外还会有心理测试、综合素质等方面的测评,但是与总成绩无关。
至于非教师编制考试,相较于前者要简单些,例如:
①笔试试卷,大多数情况下是由本校自拟,自主性较强,难度较低。
②大多数学校招老师,只需要进行面试,而且面试形式较为单一。
正因为以上种种因素:教师编制考试与非教师编制考试,两者在考试难度上差距极为悬殊。
考试时间的区别
教师编制考试与非教师编制考试在招聘时间方面有所不同:前者招聘较为密集,公告时间有规律可循;后者自主性较强,招聘时间、规模不固定。
如上图所示,是2021年天津各区招编制教师公告发布时间及近三年市五所校招编制教师公告发布时间汇总,志小鼎发现在往年的教招考试中,校招比区招的考试要早“半年左右”的时间。基于此,志小鼎可以推测:
2022年的校招基本上是在21年年底至22年三、四月份这期间进行,而2022年的区招大概率还是会集中在当年的六、七月份。而某校招非编制教师,如南开翔宇学校、英华国际学校等,均是隔一段时间就会发布一次招聘公告,并无任何规律可循。
福利待遇的区别
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇,无编制的学校教师往往属于临聘人员或劳务派遣人员。
事业单位工作待遇有多优渥,大家都心知肚明吧?
抛开到手工资不说,单单编制教师享受的高额公积金,是其他类型教师无法比拟的,以天津现行房价来看,4000左右额度的公积金完全足够应对公积金贷款买房,生活压力几乎为 “ 0 ”。
而非编制教师,如私立校的合同制、劳务派遣制教师,其公积金标准与苦哈哈的打工人一般无二,最低可能只有450元,高的也仅仅在1000 。这样的额度买房?醒醒吧,完全用公积金租房都不够!
此外,两类教师的退休待遇也是天差地别:
①编制教师受工龄、职称等方面的影响,退休金基本可以拿到退休前工资的70%及以上。
②在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员(劳务派遣、合同制教师)缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。
③如果是公办学校中的临聘人员(如代课教师),因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险,也就是说如果你做了一辈子未缴纳保险的代课教师,那么你退休后没有退休金可拿。
职业前景的区别
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。公办校的编制教师,在职称评定方面有着压倒性的优势。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。这意味着如果你的教学能力足够强,那么你的职业发展是不会被设限的。
而无编制人员基本工资固定,且绩效与你的班级成绩挂钩,并且在职称晋升和工龄方面,一般无法保证,职业发展前景一眼就可以看到尽头。
再一个则是公立校之间可以调动各校的编制教师,这类调动会有助于你有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。而无编制的教师一般是没有调动,只有离职和跳槽两条路可以选择。
其实呢,在教师编制考试
竞争如此激烈的情况下
刚毕业的考生第一年无法上岸
真的是情有可原
而且第一次的失败
并不意味着你失去唯一的机会
只要你的各方面条件符合
你还可以继续参加教师编制考试
志小鼎接触过很多备考一年、两年
甚至三年及以上才获得成功的考生
只要你坚持,一切都有可能 !!
[吃瓜群众]志小鼎在此要提醒大家注意:天津地区的《高校毕业生政策》
两年之期已到,明年是否会继续实行尚未确定。
安徽省取消高校毕业生政策
但是对“当年应届生”考生来说,《高校毕业生政策》取消可能并不是一件坏事。
志鼎老师在此前的《教招热点 | 《高校毕业生政策》不在执行?三年应届生或将成为“过去式”?》一文中分析过:
如果《高校毕业生政策》取消,有关部门很有可能为了保护应届生群体再度出台新的政策或新的教招报考限制,比如:某岗位要求考生为“当年应届生”。届时,应届生的竞争对手真的就只有“当年应届生”,大家处于同样的起跑线,考编压力必然不会像现如今这样的“大”!!免责声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。
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