科技公司是否在人类生命成本之上获利？

越来越多的科技初创公司和公司认为，它正在使世界变得更好。但是在那些最酷的办公室里，公司的大承诺已经成为工厂工人的一大威胁。

最近，韩国电子产品制造商三星电子 (Samsung electronics) 在与工人发生长达十年的纠纷后，向在其半导体工厂工作时患上癌症的工人道歉。三星联合总裁在一份新闻声明中表示，“我们真诚地向患病的工人及其家人道歉。”

据法新社报道，受影响的工人将获得每例最高1.5亿韩元 (182,000美元) 的赔偿。据报道，三星的半导体工厂影响了该公司的320名工人，其中118名工人正在死亡。

显然，三星并不是唯一一家指控工作文化影响员工健康的科技公司。从硅谷到备受吹捧的科技中国的科技制造业，科技公司的工厂工人的生活都很悲惨。

在公司提出的快速交付要求以及政府成为世界上收入最高的制造商的运动背后，工人们正在努力工作。

亚马逊工人的黑色星期五困境

英国和欧洲的工人正在抗议最大的电子商务公司亚马逊的工作条件。由于感恩节和黑色星期五购买消费者时订单过多，该公司对工人的大力推动。

今天，数百名工人在英国的五个亚马逊站点举行了GMB工会的示威游行，其中包括米尔顿·凯恩斯 (Milton Keynes)，沃灵顿 (Warrington)，彼得伯勒 (peterborough)，斯旺西 (Swansea) 和鲁格利 (Rugeley)。

一位在英国仓库工作的孕妇透露，她必须经常站10个小时才能上班。GMB秘书长蒂姆·罗奇 (Tim Roache) 在周三的一份声明中说: “亚马逊的工厂工人不是机器人，呼吁该公司与工会进行谈判。”

他补充说: “坦率地说，我们亚马逊会员的工作条件是不人道的。”its的工人正在折断骨头，被昏迷并被救护车带走。

“我们站起来说够了，这些人让亚马逊赚钱。有孩子，房子，账单要付的人-他们不是机器人。

全世界的工人都向亿万富翁杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 传达了一条信息。GMB联盟在推特上的一段视频说: “我们不是机器人，要有尊严和尊重地对待我们。”

不允许拨打911

在全球电动汽车制造商公司特斯拉的仓库中，未经医生许可，医务人员不得致电911进行医疗紧急情况。非营利性调查报告中心Reveal的一份报告显示，特斯拉医疗诊所的工作人员不会叫救护车，而是会从Lyft订购并将其引导到急诊室。

报告还补充说，工人-包括重伤的工人-被送回工厂生产线，没有任何治疗或止痛药。

该公司否认了这些指控，并且不想在社交媒体上发布消息时对此发表评论。