5种简单的求职技巧找到你梦想的工作

现有的研究表明，目前就业的人中有一半以上正在考虑找一份新工作。此外，目前有一半以上的就业人员觉得他们只是一份工作，而不是一份职业。

无论你是刚从大学毕业，正在寻找第一份工作，还是厌倦了目前的工作，需要一份替代工作，一些求职技巧必然会给你带来优势。以下是五种看似简单但高效的求职技巧，它们将使您更接近理想的工作。

1.花更多的时间在简历上

你的简历可能比其他任何事情都更能影响你被录用的机会。研究表明，平均招聘人员将花费约3.14分钟阅读您的简历，并在阅读简历的第一分钟内决定是否雇用您。因此，五分之一的招聘人员会在阅读完候选人的简历之前拒绝候选人。

从本质上讲，你的简历可能会影响你的工作前景，这意味着你可能应该花更多的时间在上面。以下是一些快速提示:

2.使用多份简历

许多求职者的印象是，简历必须在所有求职工作中保持固定和一致。不一定。如果您还没有使用过它，那么拥有多份简历可能会给您带来获得理想工作的优势。

在几种情况下，拥有多份简历可以派上用场。例如，您可能在同一行业中寻找不同的职位，或者在不同行业中寻找相同的职位。您可能还在考虑一个允许您远程办公的选项。你的简历应包括相关信息，表明你有资格胜任你感兴趣的职位或工作性质。不必在每个新的求职申请中修改简历 (增加了出错和错误的机会 -- 这可能会影响你的工作前景，如前所述)，你可以简单地使用多份简历。

3.获得内部推荐

获得理想工作的另一种看似简单但高效的方法是获得内部推荐。有了内部人士的推荐，你获得梦想工作的可能性很大。

看看下面的统计数据:

从本质上讲，你不仅不太可能意识到你梦想中的组织中的大多数职位空缺，因为它们不会在网上发布，而且招聘决定将严重偏向那些已经在招聘组织工作的人推荐的人。

如果你对在一个组织工作感兴趣，并且在该组织有联系人，不要等待发布职位。要求推荐给做出招聘决定的人，并提出你的理由。

4.在你的电子邮件游戏上工作

通常很难看到您的电子邮件技能与被录用的可能性之间的联系，但是经验和研究表明，您的电子邮件游戏非常重要。根据CareerBuilder的研究，超过20% 的招聘经理不会雇用没有在工作后发送感谢电子邮件的求职者。

换句话说，即使你的求职过程不是在网上进行的，找到你的招聘经理的电子邮件地址，并在面试后发送一封简单的感谢邮件，也可以让你更接近你梦想中的工作。

另一方面，如果您的工作申请过程涉及使用电子邮件，则以下是一些提示:

5.创建一个网站，展示你在你想要的位置上运作的能力

大多数求职专家会建议您完善您的LinkedIn简历，获得良好的工作经验，并建立牢固的联系以增加您的工作前景。然而，很少有人会倡导创建一个网站，但它会严重增加你获得梦想工作的机会。请看以下案例研究:

在创建了她的网站 “书轮” 之后，艾莉森·希茨得以找到她梦想中的工作。尽管拥有硕士学位，但Hitz发现雇主对她的网站比对她的硕士学位更感兴趣。

(HostingFacts.com首席执行官约翰·史蒂文斯 (john Stevens))