2021-08-13 21:11:02 来源:
我与非小说类书籍的作者交谈,了解他们如何在自己的生活中运用书中的课程。在这篇文章中,我采访了Superconnector的作者Scott Gerber。
在当今世界,似乎每个人都想成为连接器。
个人客户关系经理正在崛起,每周都会出现新的策划者小组,教授如何管理网络的研讨会正在售罄。
但是,这种与他人联系的愿望带来了阴暗面。如此多的人希望将自己视为连接器,我们已经被不良的介绍淹没,淹没在机遇的海洋中,尽管它们听起来很有趣,但却没有为我们服务。
在他们的新书《Superconnector》中,Scott Gerber和Ryan paugh给出了一些违反直觉的建议: 世界上最受欢迎的连接器不是连接最多的连接器,而是连接最有效的连接器。
近年来,企业家世界发生了令人难以置信的积极转变。多亏了像Give and ving这样的书,人们比以往任何时候都更加关注对我们周围的人的慷慨,给予和支持。
当我有机会与Gerber讨论这本书时,我问我们哪里出错了。
他解释说: “太多的人为了付出而付出。他们只是试图习惯性地慷慨,因为他们被告知他们应该这样做,所以他们最终更专注于自己的慷慨,而不是实际的结果,以一种非常低效的方式给予。“
格柏强调有理由给予。作为连接器,您的工作不仅仅是连接。这是要批判性地思考什么对你所联系的双方真正重要,并建立联系,带来切实的、积极的结果。
解决方案?许多给予者和连接器感到不舒服的事情: 说不。
格伯告诉我: “世界上最好的连接器说的远不止他们说的是。”
作为一本名为Superconnector的书的作者,我可以想象有多少人要求Gerber进行介绍。他如何决定哪些关系值得建立,何时拒绝?
他告诉我,“超级连接器都有一个非常具体的框架,围绕他们帮助他人的方式,旨在确保各方的成功。”
Gerber与我分享了他的个人框架,该框架分为六个部分,包括避免不植根于现实的介绍,从不向那些不真实的人提供介绍,也从不过分承诺他无法自信地提供的介绍。
我发现特别有趣的规则之一是他处理新关系的方式。格伯解释说: “如果有人要求我介绍我最近遇到的人,我会格外小心。我需要这种新的关系,以知道他们相信我的镜头应该与谁见面,因此我始终确保我提供的第一个介绍是完美的。”
Gerber强调,他的介绍框架并不是唯一的框架。对于有抱负的连接器来说,重要的不是细节,而是背后的心态。
他告诉我: “作为连接器,您的目标是使人们生活得更好。”“这意味着优化积极的影响,而不是引入的数量。”
最好的连接器并没有试图将自己陷入各种可能的互动中,以获得布朗尼积分,而是只专注于进行介绍,而这将真正为双方带来更大的成功。
结果,他们对连接器词汇中最重要的单词感到满意: 不。
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