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2021-07-09 16:11:10 来源：
年轻的企业家通常会包装成束的想法，通常还带有大多数年轻人的 “我知道一切” 信心。作为导师或业务顾问，面临的挑战是如何为成功的企业家开展业务提供这些想法和信心。
我记得我父亲总是告诉我 “专注并保持静止”。作为一个充满活力的少年，甚至到20多岁，我作为一个年轻的企业家很难控制想法和概念。不幸的是，我无法接触到帮助我提供适当指导和建议的高级企业高管网络。
如今，有多个团体，组织和大学以各种方式支持年轻企业家，包括利他主义和收费主义。从网络，资金，概念，知识，经验等等，导师可以尽早指导年轻的企业家，并帮助他们制定适当的商业策略并建立在初始战略的基础上。
导师的最佳方法应该是通过他们对企业家的兴趣和对企业的兴趣来建立信任。分享商业和个人经验 (包括错误和成功) 可能是很有价值的。倾听他们进入市场的战略和想法是关键。审查任何商业计划并提出问题有助于诊断商业模式并帮助导师诠释企业家的技能和才能。
很多时候，导师可能想要表达一种严厉的管理企业家的方法。正如你可以想象的那样，除非货运列车灾难对企业来说是突出的，否则没有人喜欢或欣赏这种风格。
那么，什么是导师和商业顾问帮助培养年轻企业家的好公式呢？
在对话中认识可指导的时刻引入使企业家得出结论的想法通过分享经验来发展和培育这种关系收获他们的想法并展示保持专注的价值导师需要牢记，他们扮演着支持和非常有影响力的角色。尽管年轻的企业家可能是天才，但没有人知道 “一切”，甚至只是在顾问角色中表达的一些细微修改或想法就可以证明他们的业务并取得巨大的胜利。对于年轻的企业家来说，亲密的导师关系可能会非常有益，并为企业创造巨大的价值。
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