大约在那个时候，我告诉我的老板给我打七折

我还没来得及开口就想经营自己的生意，我是一个管理游戏团体的孩子，一个在家里的餐馆里戴着成人帽的孩子。即使在那时候，我也能看到所有的角度——还有地球周围的角度角度。但是我也是天生的风险厌恶者——这并不是我最想要的一个飞跃。

所以，我的职业生涯一开始就安全地呆在公司里世界。直到有一天，当我受够了。

回首往事，我记得莱索尼学到的一个重要的东西，我想在这里传达。

但首先，请理解：我将要讲述的是我的性格。客户、同事和朋友认为我镇定自若，这是一个错误：无论发生什么事，我都保持冷静，从不高声喧哗，轻松化解高压力。我是你想在危机中主持演出的人，或是你买车时站在你身边的人。

然而，大约四年前的一个星期五，在平静地度过了一个充满危险的早晨之后，我告诉老板，“你知道吗？这个，你可以把它关掉！”我啪的一声关上文件夹，冲出了他的办公室。

最大的惊喜甚至不是我的性格爆发，但整整一周它都是不光彩的罐头。

我以前从来没有这样对任何人说过，以后也从来没有这样对任何人说过——除了在交通拥挤的情况下，我可能会喘不过气来，这并不算什么。不管怎样，事后我觉得太内疚了。

但那是我所能做的最好的事情——我是说，让自己被炒鱿鱼——我对这一切的结果非常感激。

关于我精神状态的一点背景：在我爆发前18个月，我早产的儿子已经出生了，他在孵化器里度过了人生的第一个月，完全脆弱。不仅如此: 他在1岁之前一直免疫功能低下，2岁之前，我们所知道的肺功能受损的唯一途径就是如果他得了严重的呼吸道感染。在我谩骂的前一个星期一，他被诊断出得了流感，我们对可能发生的事情感到恐惧。

另外: 你不能带一个患流感的孩子去任何一家托儿所，所以我和我丈夫把这几天都安排在家里，我和我老板同意我星期四和星期五来。

请注意，我讨厌那份工作。2010年2月，我离开了一个长期的雇主，从事了两个激动人心、富有挑战性的单客户项目，这让我有了一个小小的飞跃。当我完成了较长的一个，我当然继续发展一个欣欣向荣的业务。对吗？呃，不。我完全害怕了。

取而代之的是，我偷偷回到了我厌恶风险的“房贷妈妈”角落，在财富1000强的电信公司做了一份轻松的销售工作，最终使我的人生轨迹倒退了几年。

在那个决定性的星期五，我被告知我违反了《员工手册》的规定，要求我在未经批准的缺勤情况下每天向主管报到。“但是我星期一和你谈过，”我告诉我的主管，“你同意我星期一到星期三不在家。你还告诉我，如果我是pTO的话，这段时间不允许我回复工作邮件。我星期三和你确认了我的返回计划。我怎么没联系上？”

我的主管简单地回答说：“你星期二没有办理入住手续。”

“哦，来吧！”在我的喉咙里。但我咽了下去。我回到手头的工作。然后，一个小时后，我被叫去做一些我记不得的其他类型的吹毛求疵。我把它弄丢了。

有创业精神的人有很长一段时间都在做自己的事情，只做自己的工作，不接受更大的想法，不做更大的事情，也不解决更大的问题。那是我对T。

这就是为什么我需要那最后一天的特别炼狱，那是我所需要的地方的对立面，为了使用我最好的才能。压倒一切的是那句老话，“要么现在，要么永远”我甚至不能说我的思想是一个漫长的过程。它是什么，是一个时刻，当风险不做我喜欢和擅长的超过我的恐惧这样做。

这就是为什么和我前任老板在一起的那一刻，正是我需要跃跃欲试的时候。

这是卑微的，有点丢脸。我没有——现在仍然没有——为我如何处理那一刻感到骄傲。保安带我走出那栋楼是对的。但是，如果我没有表现得如此出格，没有感受到我的行为所带来的身体上的刺痛和它们的影响，我就不会感到不舒服到最终做出改变。

我把这一情景与我多年来的经验相提并论销售额销售，人们购买或是为了避免痛苦或是为了机会。我工作的最后一天给了我“买”我想要的和应得的未来的痛苦。

今天，经营我自己的公司仍然很可怕。我拼命工作，但下个月我还要去参加我现在5岁的健康男孩的幼儿园毕业典礼——没有内疚感。我可以选择什么时候上班，什么时候下班。我是老板。我制定了公司文化——你可以打赌，任何为我工作的人都会得到尊重。我只对我的客户、员工和我自己负责。

所以，教训是：我不主张你被解雇。但是，如果你是一个公司雇员，考虑采取“飞跃”，也许你会从我的故事，这是好的，这样做。大胆的行动没关系。