探访盐城“用工大户”外地员工：留企过年“薪情”好

(新春走基层)探访盐城“用工大户”外地员工：留企过年“薪情”好 待到“疫”去把家还

中新网盐城2月8日电 题：探访盐城“用工大户”外地员工：留企过年“薪情”好 待到“疫”去把家还

作者 于从文 顾名筛

“春节留在企业，能拿到3000元补贴，再加上工资收入，今年的春节是个肥年！”位于江苏盐城亭湖的日铠电脑配件有限公司女工仝丹说。

2月8日，春节的气息越来越浓，日铠公司的生产却丝毫没有停顿，各条生产线一如既往地忙碌着。

作为世界500强企业台湾和硕集团的下属企业，日铠公司现有员工7000多名，其中，外省员工超过4000名，主要来自河南、云南、贵州、山西等地。

往年，日铠公司在春节期间会有七成以上员工返乡过年，这段时间会出现“用工荒”。据日铠公司人力资源部招募课课长朱筛阳介绍，2020年受疫情影响，春节后很多外省员工回不来，公司采取包机的方式从云南接回近千名工人返岗复工。

“今年，公司鼓励引导外地员工尽量不返乡，留在厂内安心过年。”朱课长说，公司早在1月初就制定了“留人方案”，对春节期间留企员工，公司给予每人3000元的补贴，另外，地方政府也有对就地过年人员的奖励红包。经过晓之以理、动之以情的宣传，目前有近4000名员工愿意留在公司过年。

34岁的仝丹，老家在山西运城，去年10月来日铠公司上班，本打算做到春节前回家的，现在改变了主意留在公司过年。“我把这个决定告诉家人，他们都很支持，上个月我拿到6000多元工资，这个月的收入会更多。”

来自河南南阳的工人路学锋，以前每年都会回家陪伴上了年纪的父母过年。今年他响应公司号召就地过年。他说，虽然春节难以团圆，父母有些不舍得，但他们也表示理解。“他们天天在关注疫情，担心我旅途中的安全，让我安心留在公司工作，等疫情缓解了回家更好。”

据了解，为了给留企过年的外地员工提供家的温暖，日铠公司除了制定了详细的奖励和补贴方案，还在免费提供的一日三餐上下功夫。考虑到员工来自全国各地，饮食习惯及过年习俗有所不同，公司餐厅提供多地各种口味的菜式，并将组织员工进行包饺子和联欢活动，让他们充分感受到年味，如同在家一般。

朱筛阳表示，公司考虑在疫情缓解时，会给这些留企过年的员工进行调休，让他们回家团聚。

位于盐城高新区的盐城东山精密制造有限公司同样是“用工大户”，有上万员工。往年春节，公司都处在“缺工”的焦虑中。今年，由于疫情关系，公司使出浑身解数留工人就地过年。除了发放加班工资外，将给予每人500元补贴，对指定日期在岗的工人，再给予额外每天100元的补贴。另外，春节期间还将开展抽大奖、送红包活动。目前，仅该公司的LED事业部，2900多名在职工人就有2100多人选择留企过年。

“去年春节就没有回成老家，本打算今年春节回去的，现在因为疫情，加上公司赶产量，回家的日期还要往后推推。”老家在湖南湘潭的贺倩说，孩子有外婆带着，丈夫也在忙工作，自己没有了“后顾之忧”，和同事们在一起过年，也能加深彼此的感情。

固晶焊线组长郑洋洋是河南洛阳人，作为公司的基层干部，他主动带头留企过年，手下200多名外地工人也和他一样选择留在岗位上。“以前一到过年时候，员工的假条就一沓沓摞在桌上。”郑洋洋笑言，今年春节大家会和平时一样工作，实现当月满产的目标没问题。(完)