“为赚钱我愿意” 韩国超6成工薪族中秋加班 结果多半没补贴

也许大部分人并不知道，除了中国，在韩国，中秋节也是最重要的节日之一，在这一天，绝大多数韩国人会放下所有的事情回家与亲朋好友汇聚一堂，祭祀、家族聚会、互送礼物是必不可少的风俗。

但是现实总是和理想有差距，在以“压力大”著称的韩国社会，不少人为了生活，不得不加班，放弃回家与家人团聚的机会。

据新华社报道，韩国本月一项调查显示，韩国超过半数“上班族”今年中秋节期间照常上班。

丨超4成人“为赚钱自愿上班”

今年中秋节，根据韩国国家法定节假日安排，韩国人能在9月12-9月14日这三天获得休息。

但韩国就业门户网站JOBKOREA对1100多人的调查发现，63%的调查对象在13日中秋节仍要上班。问及中秋节上班的原因，大约57%的调查对象回答“门店正常营业或公司正常运营”，大约41%的调查对象回答“为赚钱自愿上班”。

除了要上班之外，大部分“社畜”还没有加班补贴和调休，在被调查者中，回答“中秋节上班也不会有补贴”的职场和打工受访者分别占48%和57%，只有26%的职场人士和11%打工者回答将获得调休。

不单是中秋节，在春节，韩国人也不得不加班。据韩联社报道，2018年春节的一项调查结果显示，韩国半数以上的劳动者不能全休，至少要工作一天以上。

就业信息网站JOBKOREA和Albamon对1081名上班族和656名小时工共1737人进行了联合问卷调查，结果显示51.3%的应答者春节期间也要上班。小时工的这一比率为62.5%，高于上班族的44.5%。

就春节假日仍上班的理由，35.9%(上班族40.3%、小时工30.7%)表示春节期间公司或卖场正常运营。其次，20.8%的上班族表示春节期间要值班，30.3%的小时工表示春节期间要打零工赚外快。49.5%的上班族和56.6%的小时工表示即使春节假日上班也不会有额外报酬，和平时一样领工资。75.7%的上班族和83.7%的小时工表示不会有休假补偿。

据环球时报，去年8月，韩国新修订了《劳动基准法》，规定拥有300名以上员工的企业必须执行“员工每周劳动时间不得超过52小时”的新规定(此前为每周68小时)——即每名员工在法定劳动时间40小时的基础上，每周加班的总时长不超过12个小时(包括节假日)。

今年这项规定的适用范围将扩大到拥有50-299名员工的公司，而员工人数低于49人的公司也将在2021年7月执行该制度。

然而，新工作制度也有不好的一面。一家企业集团员工表示，他经常不得不在家加班以赶在截止日期前完成自己的工作。

“我的工作量没有下降，但由于超过52小时的加班工作是不被允许的，这导致我的加班工资反而下降了”，这位44岁的男子说。

对于中小型企业来说，52小时工作周制度可能会成为又一个负担，因为他们需要面对最低工资大幅增长和经济放缓的现象。此外，也有人担心集团和中小企业之间的差距会因为新制度的实施而加深。

据韩国劳动部发布的数据，2018年全年韩国员工平均工作1986小时，首次低于2000小时。而文在寅政府正力图在2022年将其缩短至1800小时。

丨失业率创十九年来新高

有些人看完韩剧，总想着自己也能去首尔，过着吃炸鸡喝啤酒的生活。不过，这幻想却充满了对韩国的误解与一厢情愿。

对外来旅行者来说，韩国很美好，但韩国社会的残酷只有韩国人自己知道。

2018年，韩国的青年失业率达到了10.5%，每10个大学毕业的年轻人中，就有一个找不到工作。据韩国国际广播电台报道，今年4月，韩国就业人口同比增加17.1万人，与此同时，失业率创19年来新高，失业人口也创进行相关统计以来的最高值。

年轻人们挤破头才能找到一份糊口工作，老员工都害怕被职场新人挤掉了职位。这种对失业的恐惧，转换成了工作的动力。

在OECD组织国里面，韩国工作强度第三名，每人一年要干2024小时，仅次于哥斯达黎加、墨西哥。为了应付这种工作强度，韩国的上班族们每周会喝12杯咖啡。

OECD的统计显示，韩国人平均一天睡7.7小时，为OECD国家中倒数第一。incruit的民意调查更夸张，白领一天只睡6个半小时，工人平均凌晨12:15睡觉，早上6:19醒来。

在巨大的社会压力下，韩国的自杀率一直居高不下，据韩联社报道，2017年韩国自杀率为每10万人24.3例，男性自杀率为34.9例，高达女性的2.5倍，自杀死亡男性占总数的71.6%。自杀率随着年龄的增长而增长，10到30岁人群的自杀动机主要是精神困扰，31到50岁主要是经济困难，51到60岁是精神困扰，61岁以上是身体原因。

以2016年数据比较，在经合组织成员国中，韩国的自杀率(25.8例)仅次于立陶宛(26.7例)。青少年自杀率(7.6例)排名第11,65岁以上老人自杀率(58.6例)居首，远高于经合组织平均水平(18.8例)。