2021-08-20 17:11:11 来源:
这只是1月中期,但是很可能您在12月3日1的午夜钟声敲响之前做出的所有崇高决议都落在了一边。你并不孤单。
斯克兰顿大学心理学教授约翰·诺克罗斯 (John Norcross) 对新年决议进行的一项小型但经常被引用的纵向研究显示,近四分之一的人在一周后放弃了目标。这个数字在一个月后膨胀到46%,在六个月后64%。19%,不到五分之一的人能够坚持两年。
因此,与其自我鞭打和陷入消极想法的泥潭,不如清除那些良好的意愿,并给自己另一种机会来使自己的决心坚定不移。
您可能已经听说过,在处理意外事件时,拥有计划B (或Cor D) 非常有帮助。为道路上的任何颠簸做好准备将使您毫发无损地按时到达目的地,对吗?
根据威斯康星大学麦迪逊分校威斯康星商学院的最新研究,事实并非如此。该校管理和人力资源助理教授Jihae Shin与宾夕法尼亚大学沃顿商学院的Katherine L. Milkman一起进行了一系列实验,挑战了传统观念,这些观念高度重视备份计划。
相反,他们的实验表明,当参与者花时间制定应急计划时,他们未能实现目标。当然,重要的是要注意,这些目标与运气或先天技能没有任何关系,它们要求参与者完成简单的任务,包括解读句子。标准问题解决方案也可以这样说,以适应或节省更多资金。他们不依靠运气,只依靠运气。
研究人员确实说备份计划确实有自己的位置。警告: Shin说: “您可能要等到尽一切可能首先实现主要目标。”
然而,由INSEAD,IE商学院和pamplin商学院的市场营销学教授领导的更违反直觉的研究发现,我们人类实际上希望改变而不是保持现状。
他们的研究表明,大脑正在权衡实现目标的难度,如果它发现很容易实现,那么它就开始寻找实现目标不会发生的原因。这与数千年的条件联系在一起,对坏消息比好消息更敏感,也就是。消极偏见。
研究人员还发现,尽管参与者为潜在挑战制定了目标,但他们倾向于为目标付出适度的努力比维持现状更容易实现。
为了欺骗你的大脑实现一个目标,确保你想要实现的是可控的,或者可以通过更小、更一致的努力来完成。例如,不要说你想成为你的事业的副总裁,而是制定一个项目计划,这将增加你的专业地位,并为你的组织的底线做出贡献。
宾夕法尼亚州立大学贝伦德分校市场营销学助理教授理查德·范恩说: “挫折给我们的目标带来了真正的挑战。”“当目标被障碍挡住时,我们常常会对自己感到难过,有时会停止追求这些目标。”
在解决方案方面,可能会有很多挫折。但是,您可以采用一种技术来抵消障碍和挑战的负面影响,以保持解决方案。
它被称为 “与实施意图的心理对比”,它由纽约大学的心理学家加布里埃尔·厄廷根 (Gabriele Oettingen) 和彼得·戈尔维策 (peter Gollwitzer) 提供。
基本上,这是一种奇特的说法,您需要仔细考虑实现目标所需的条件,并使自己意识到在此过程中会遇到的潜在障碍。这样,您将有一个策略来提前应对潜在的挫折,而不是盲目地随后切换到评估模式 (例如: 问自己: “这个目标值得吗?”) 这无济于事。
我们人类在考虑重新开始的可能性时往往会变得雄心勃勃。不幸的是,“新的一年,新的我” 太大了,无法实现。我们不能现实地健身,停止吸烟和省钱,同时注册更重要的工作项目,找一名导师 (或三名) 并建立一个专业网络。
这是因为当我们有一个或两个以上时,我们倾向于在目标之间进行权衡。
多伦多大学的研究人员发现,只有一个目标可以使人们进入实施模式,从而为进步提供了动力。即使目标看似简单,例如省钱,也会发生这种情况。该研究的一项实验中的一些参与者被告知要为孩子的教育省钱。对于其他人,该目标已扩展到包括为医疗保健和退休储蓄。那些专注于单一目标的人比试图实现三个独立目标的人更成功。
研究人员指出,虽然这些实验集中在财务问题上,但他们认为证据表明,在任何领域 (健康,专业发展等) 设定目标应该比分散精力尝试实现更容易实现多个解决方案。
因此,如果您发现自己已经放弃了自己的最佳意图,成为2019年更好的自己,那就振作起来。这些策略应该会让你尽快回到正轨。
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