你认为你没有男孩俱乐部吗?接受这个测试并确定。 如何防止小冲突和恶劣的谣言摧毁你的初创公司 4项措施可帮助您获得所需的员工 臻轻松--专注大健康领域,打造国民健康好产品! 为您的下一个内容营销活动提供6个疯狂有效的增长技巧 你停止追逐趋势的那一刻,就是你开始建立一个真正的企业的时候 您可以通过4种方式吸引想要的流量到您的会员网站 与潜在客户举行更多销售会议的7个技巧 从马拉松中痛苦地学到的5个经验教训 为什么一位艺术家说多元热情是一件好事 你破坏工作声誉的8种方式 净万佳家电清洗让您轻松创业,获取可观的利润 如何面对恐惧并反弹 增加品牌声音的8个步骤 (信息图) 要过上梦想的生活,要学会珍惜自己的价值 比自我怀疑更强大的8个心理学科 将您的员工转变为内部企业家的6个步骤 你得一直关门。你就是这样做的。 25个顶级播客将激发您的创业愿景 专业贷款咨询,找平安好贷经纪人 想在几分钟内提高您的流量转化率吗?试试这3个工具。 在您的团队中带出忍者战士的4种方法 扩展业务的无故障扩展技巧 为什么你仍然需要名片 为什么你需要像面试官一样思考 打击千禧一代的注意力跨度,让你的团队保持参与 一个简单的图表,你的企业需要成功 为什么(以及如何)让你的服务公司无债发展 Uber的特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 的2013信列出了公司聚会上员工的性别规则 大多数企业主忽略的12种专业人士的发票技术 为了保持成功,你必须不断发展你的业务 从戒烟到戒烟的8种方法 播客: 这位企业家和鞋类设计师如何从冷淡的电话增长到500% 的增长 科学警告说,如果你想被录用,就不要做这6件事 钜派投资锦囊:市场或转向淡水泉成长风格 创建有利可图的数字课程的8个步骤 6种类型的老板以及如何与他们合作 (信息图) 根据一项新的研究,企业家可以买到幸福 博彩游戏: 7个迹象表明您在职业生涯中做出了正确的选择 如何整合这一员工福利来改善您的业务 为您的企业管理一支有效的团队的5个技巧 8个有权势的领导者实现伟大的核心原则 您未达成交易的3个原因 为什么我从洛杉矶开车去旧金山参加咖啡会议-两次 这个杀手级推荐计划保证你会有大量的新客户 如何清理您的单词选择并听起来更聪明 想在记者拥挤的收件箱中脱颖而出吗?有一个应用程序。 从失败中改善的最好方法是感受痛苦 如何停止跳槽,开始设计你梦想的工作 您未达成交易的3个原因
您的位置:首页 >行情 >

你认为你没有男孩俱乐部吗?接受这个测试并确定。

2021-08-11 19:11:05 来源:

我们读了很多关于 “男孩俱乐部” 的文章。他们是男性的权力圈子,大多数是白人,他们正式或非正式地控制着他们内部的组织或孤岛。

高级领导团队的性别人口统计可能是相关的,但对于是否存在男孩俱乐部并不具有决定意义。我见过一些组织,这些组织的高级领导团队缺乏性别偏见,在我看来,这些组织不是由男孩俱乐部经营的。相反,我见过一些组织,在性别上,排名最高的数字看起来不错,但核心男孩俱乐部却在做主。

那么,你怎么知道你是否有男孩俱乐部呢?当然,没有测试。所以,我创造了一个。这位律师的警告 -- 把你的答案写在一张纸上,然后扔掉。不希望原告律师在诉讼中使用您的自我评估。

现在,关于五个问题中的每一个:

如果你普遍同意,回答如果你不确定,回答如果你普遍不同意,回答C

问题:

相关: 如何 (几乎) 没有钱创业1。我们没有男孩俱乐部。

几乎每个人都知道男孩俱乐部的存在。但是许多人认为它们只存在于雇主的下一家商店。自信是一件好事。但是,在这个问题上,一点疑问是一件好事。事实上,如果你确定你没有男孩俱乐部,你可能有。所以给自己:

B和C的A0分2分

相关: 鼓舞人心的报价可帮助您度过工作日

2.我们不需要加薪或晋升的系统。功绩将占上风。

通常,高层的性别差距是因为女性没有获得实现目标所需的机会。缺乏有意义的机会也加剧了性别薪酬差距。没有一个系统对所有人都有效。但是 “没有系统” 永远不起作用。

没有一个系统经常会导致EEOC所说的 “像我这样的人” 偏见。那些负责机会的人把机会给那些和他们一样的人 -- 通常是其他人。因此,衡量平等机会的工具至关重要。优点将占上风,但前提是有机会获得平等机会。评分时间:

A1分2分,C分B0分

相关: 世界上最富有的人的习惯 (信息图)

3.酒吧里举行了几次以上的非正式会议。

社会包容是商业包容的一种形式。信息共享,战略制定,关系形成和/或巩固。当然,许多男人不喜欢酒吧里的生意。而且,有些女人这样做。Bu当地的水坑通常是男孩俱乐部的会所。高尔夫球场也是如此。让我们打分:

B和C的A0分2分

相关: 22个造就伟大领袖的品质

4.薪酬差距是由于雇主的做法和员工的选择。

毫无疑问,存在性别薪酬差距。那些怀疑它的人听起来像那些否认劳动痛苦存在的人一样可信,因为他们从未经历过劳动痛苦。但是性别差距并不仅仅是由于雇主的做法。如果您退出游戏成为主要的照顾者,那么当您退后一步时,您的收入将会减少。而且,女性仍然比男性更有可能成为主要照顾者。至于点,你可能预测的模式不再成立。

如果你选择了A (你已经考虑过这个问题),则减去1分。B或C没有分数,但是如果你选择了C,在某些不存在的情况下,你可能会看到偏见。

5.女性指导女性对于关闭俱乐部至关重要。

不,原因如下。高层女性较少,因此指导女性的女性将不成比例地剥夺女性进入高层的机会。两性平等的负担不能完全放在妇女身上 (特别是因为男女都受益于两性平等)。就每个性别可以传授和学习的内容而言,跨性别匹配的好处非常重要。

如果您选择C,则A0分为2分,则减去1分 (再次,您已经考虑过这个问题)。

现在,把你所有的分数加起来,减去你赢得的分数。

如果您有5分或以上,则您的组织中可能有一个男孩俱乐部,但看不到。如果你的分数少于5分,你可能在你的组织的某个地方有一个男孩俱乐部,但是你已经准备好帮助拆除它。

免责声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

今日中国财经