如何做出更好的决策来推动业务向前发展 商业领袖可以拥有的5个最糟糕的特征 (信息图) 包括马斯克,贝佐斯和乔布斯在内的10位著名商业领袖如何处理会议 开发区积极作为回收土地城市更新将取得重大成果 科学已经证实,诚实确实是工作场所的最佳政策 软技能如何帮助您在技术世界中取得成功 为什么您不应该在假期检查电子邮件 如何从贵公司的明星球员到主教练 怎么更持久?持久对于男人真的那么重要吗? 我从哈维那里学到的东西,可以帮助你处理佛罗伦萨 史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 的强硬领导方程式 这位领导顾问说,伟大的领导者只为他们的团队服务 贝壳手机公益课堂 让社区老人“智”享数字生活 如何真正听取和利用客户反馈 当您的员工无法就公司的愿景达成共识时,创始人会分享该怎么做 仆人领导是一种哲学,而不是清单 即使是最不具对抗性的经理也必须采取6项行动来追究员工的责任 30% 的员工感到不可或缺。这是一件坏事。 缪斯联合创始人亚历山德拉·卡沃拉科斯 (Alexandra Cavoulacos) 谈到为什么 “做不可能的事情很有趣” Orangetheory健身教会我经营公司的5件事 你在倾听你的最终客户吗?这里有5个理由说明你应该这样做。 您可能需要留下原始团队成员的7个迹象 这位高级管理人员说,“永远不会太晚” 成为一个更大胆、更勇敢的自己 -- 这是她的策略。 你被提升为你以前团队的老板。现在怎么办? 前第一夫人芭芭拉·布什 (Barbara Bush) 关于生活和爱情的11句名言 我如何 (以及为什么) 让成年男子哭泣 这些联合创始人坚持要担任联合首席执行官,尽管这使他们付出了资金 为什么我们放弃了一名明星员工给一位顶级客户,为什么你也应该放弃 所有新员工在工作的第一周应该认识的一个人 知道什么时候信任你的直觉,什么时候寻求外部建议 你正在和一个不诚实的人谈判 根据企业家主编的说法,现在做一个更聪明的企业家的5种方法 每个企业都需要向谷歌学习什么来优化员工 未来企业家可以在夏令营学习的5个教训 平安人寿新疆分公司:积极开展防范非法集资宣传月活动 这位千禧一代的企业高管看到了家族企业的巨大未来 伊隆·马斯克写给特斯拉员工的“生产力”邮件是每个企业家必读的 5候选人说谎或夸大其词的迹象 4种不同的领导策略的优缺点 Bonobos备受争议的 # EvolveTheDefinition广告背后的女人刚刚成为其首席执行官 贵公司的后起之秀准备好大促了吗?以下是如何确保它们是。 如何召开更短、更有效率的客户会议 平安人寿新疆分公司7·8保险公众宣传“五进”活动火热进行中 要建立一支强大的团队,您需要满足员工的所有需求 勇敢的工作场所的7个领导力基石 一本古老的书可以教给您有关有效领导的知识 无法与Google的特权竞争?以下是如何让你的团队对启动预算感到满意的方法。 必须知道2018年及以后的面试技巧 每天练习这项重要的技能 建设自营公司的5个阶段
您的位置:首页 >行情 >

如何做出更好的决策来推动业务向前发展

2021-06-24 17:11:07 来源:

在你的企业内部,有三个层次的决策。

问题是,大多数企业家都没有意识到这一点,所以他们只会做出他们认为最好的决定。在一开始这是好的,因为你建立初步的成功和势头,通过试错。

做一个能打破现状、创新的企业家是有帮助的,但是当你把你的业务从6个P扩展到7个P时,你需要从一个企业家演变成一个企业家首席执行官。你呢你需要拥有你的企业,这样它就不再拥有你,这需要一个不同的思维水平。

在您的企业中有三种类型:

反应性决策主动性决策策略性决策

起初,大多数企业家的决策都是基于反应性思维。你的步伐很快,所以几乎不可能制定战略和制定计划。

你的目标是通过这三个层次来提升,直到你的大部分决策建立在战略思维的基础上。在这篇文章中,我想解释一下决策的每一个层次是如何工作的,以及为什么尽快从被动决策转变为战略决策至关重要。

1.被动决策

每个企业家都从这里开始。你每天早上醒来,感觉就像一个消防员扑灭了一个又一个火焰。你不知道下一个会出现在哪里,但你知道它会在某个时候出现。

你对周围的一切都会做出反应,这意味着你很少花时间做决定。你永远不会觉得自己有足够的时间,也很难感觉自己在上面。更糟糕的是,你花了很多精力去做这件事,这意味着你没有多少精力去做生意中重要的事情。

你感觉不到控制力,你的团队也一样。这是一种混乱,尽管它看起来像是有组织的混乱,但它仍然是一种混乱——成功的企业规模从6到7 ps并不是建立在混乱之上的。

只要你把你的决策建立在反应性思维的基础上,你就有一个忙乱,而不是生意。但是,一旦你提升到下一个层次:主动决策,这种情况就会改变。

2.主动决策

根据您的业务和最初的成功,您可以很快进入主动决策。这是你提前90天思考的阶段。你不再每天醒来灭火,而是知道该做什么,什么时候做。

这并不是说没有需要处理的火灾,而是你的团队中有人为你做这件事(让你把时间花在更重要的事情上)。

进入主动决策阶段对一个企业家来说是一个重要的时期,因为你现在有足够的时间和精力来规划未来。你开始了解你的现金流,90天后你将在哪里,以及从A到B的总体计划和流程。

作为一个企业家,你必须尽快达到这个层次的思考,因为在这个阶段,你可以在它到达你之前看到你将要面对什么。这允许你主动地处理障碍,阻止错误失控。

在这个层次上,你控制了你的业务,但你还没有准备好真正拥有它,直到你进入最后一个层次:战略决策。

3.战略决策

事实是,很少有企业家能走到这一步,而那些能走到这一步的人可能需要数年的时间才能每天从战略层面思考问题。

这是应许之地。那些以战略思维为决策基础的人是那些拥有最具影响力的企业的人,也是那些享受真正幸福、富足和自由的人。

在这种战略思考的层次上,你不仅知道今天和可预见的未来会发生什么,而且你还知道未来几年你将走向何方。这并不意味着你有一堆年度目标或愿景板,因为这会分散你对真正战略思维的注意力。

54003

54003 The good news is, working through this process doesn't come down to talent or skill.

What drives this growth is your mindset, and you can make huge strides today by simply thinking about all this. Be aware of where you are, and commit to this idea of becoming a strategic thinker.

It isn't to say your entrepreneurial decision-making isn't needed, but if this is all you have, you will never own a business that impacts the world like you want it to.

From here on in, dedicate time each day so you can "think" about how you can stop fighting fires, and instead plan for the next 90 days. Find ways to delegate, outsourceand kill certain tasks. Start thinking proactively, and then elevate to strategic decision-making so you can change the world.

Related Video:This Entrepreneur Shares the Tough Decision He Had to Make to Survive

免责声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

今日中国财经