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2021-06-05 20:11:08 来源：
管理你的团队是一项严肃的责任。你的员工对来上班有热情吗？他们信任并支持您的愿景吗？
要发展你的业务，你需要做的不仅仅是监督。你需要让和你一起工作的人参与进来，激励他们超越被要求的人 -- 因为他们想要。最好的领导方式之一就是以身作则。
成功的领导者会做以下事情。
成功的领导者知道如何管理自己的时间。这很简单。你要么足够关心时间，要么不在乎。在我看来，帮助别人不是生产力的敌人。为了更好地理解我的意思，我建议读几年前《纽约时报》杂志发表的一篇文章，标题为 “给成功的秘诀吗？”它也可能会伴随着你。
指出错误或可能更好的事情很容易。专注于可以做些什么来改善它会更有益。
优秀的领导者是历史的学生，并紧跟时事。阅读新闻不会分散注意力。您的业务在很大程度上存在于一个环境中-并非如此。
成功的领导者不容易分心，因为他们了解在场的价值。
为了实现一个目标，我创建了一个路线图。路线图就是-地图! 它不是用石头写的。这是一个指南。这是基于我当时所知道的真实情况。事情变了。为了以最有效的方式到达目的地，我知道我需要灵活。
迟到是不尊重的。如果你不能按时参加会议，我怀疑你做任何事情的能力。
商务和娱乐是有区别的。
成功的领导者了解建立牢固的个人和职业关系的重要性。
如果你假设你什么都知道，你将如何成长？
没有人能幸免于犯错。成功的领导者专注于如何前进，而不是专注于过去。
如果你承认自己的错误，你的员工也更有可能这样做。
成功的领导者无论是经受住低谷还是享受高潮，都要牢记大局。
生意就是生意。这不是私人的，尽管有时感觉像。拒绝是学习如何正确做事的过程中不可避免的一部分。
在这一点上，我认为对我们所有人来说很明显，我们的下意识反应很少对我们有好处。
这是我们最宝贵的资源! 成功的领导者仔细考虑如何花钱。
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