阿兹台克集团提拔113名员工

独立基金和企业服务提供商阿兹台克集团（Aztec Group）进行了113次晋升，其中包括五次高级任命，分别担任董事和副董事职位，这是集团历史上最大的一次晋升。

促销活动于7月1日生效，该集团720名员工中有近15％得到了认可和奖励。结合1月份举行的集团年中晋升，过去12个月中已晋升了近200名员工。

在晋升的职位中，宣布了五名高级董事和副总监职位，大大加强了集团的领导团队。

吉米·普莱杰（Jimmy Pledger）被提升为集团卢森堡办事处总监。自2015年加入集团以来，Pledger最初支持其泽西岛私募股权团队的发展，然后于2016年移居卢森堡，以支持该公司的持续发展及其加速发展，目前拥有200多名员工。Pledger在会计，审计，风险和合规方面拥有30多年的经验，并且是英国特许公认会计师公会的资深会员。他还持有反洗钱国际文凭。

Hana Prochaska也已在卢森堡晋升为集团业务发展团队的副总监。Prochaska于2011年加入公司，最初从事基金管理工作，然后于2016年进入业务开发。自那时以来，Prochaska一直致力于建立客户关系，加强新的业务渠道并帮助推动集团的有机增长战略。在担任新职务期间，Prochaska将领导整个欧洲大陆的所有业务开发活动。

在根西岛，私募股权专家尼克·巴顿（Nick Barton）已晋升为副总监。Barton于2010年加入本集团，担任高级基金会计师。在过去的八年中，他在客户管理和运营变更计划中都发挥了关键作用。升职后，巴顿将继续管理许多大型私募基金的客户关系，并担任各种客户委员会的职务。

泽西岛办事处也进行了两次高级晋升。理查德·菲利普斯（Richard Phillips）被任命为私人债务团队的副总监。菲利普斯（Phillips）于2016年加入泽西队，在集团私人债务服务的持续增长中发挥了关键作用。菲利普斯在成功吸引新客户和推出新基金方面发挥了作用。他的新角色将促使他推动并进一步发展泽西岛的私人债务发行。

Tobias Cook也将担任风险团队的副总监。Cook于2014年加入集团，以支持集团范围内合规框架的发展。从那时起，他担任了重要的领导角色，并将继续监督整个集团的风险职能和框架的发展。

创始人兼首席执行官Edward Moore（如图）说：“这是对我们公司内人才的一种出色认可，我为每位员工的成功感到自豪。作为一项业务，我们致力于员工的持续专业发展和进步。从我们专门为员工提供专业考试和持续发展的各个阶段的阿兹台克人学院到每年的720名员工汇聚一堂的年度阿兹台克音乐节，我们开展团队建设活动-我们真诚地努力创造一个使人们能够达到其工作环境的环境潜力无限，很高兴看到我们的方法正在奏效。”