一菜场要求女摊贩不超过45岁？专家:涉嫌违反劳动法、就业促进法

近日，武汉吉庆街胜利菜场的一纸公告引发各方争议：菜场进行改造，工地门前张贴的《入驻须知》上却要求女摊贩不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁，这究竟是怎么回事？这种规定是否合法合规？

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武汉吉庆街胜利菜场近日进行升级改造，而门前张贴的《入驻须知》的第二条上规定，女摊贩不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁。对此，商贩们议论纷纷。有的担心会失去生计，有的则质疑是否合理。

湖北武汉吉庆街胜利菜场摊贩：像我们已经50岁了，过明年就51岁了，菜都卖不了。

湖北武汉吉庆街胜利菜场摊贩：我77岁了，我39岁就在胜利菜场卖鸡蛋。

湖北武汉吉庆街胜利菜场摊贩：不可能他们一说让我们走我们就走。

对于这些争议，升级改造施工方负责人此前回应，该要求没违反国法，超龄商贩身体可能承担不了工作风险，具体执行时会弹性处理。

湖北武汉吉庆街胜利菜场管理人员：违反哪条国法，不觉得你有风险吗？每天搬上搬下的，你得考虑身体强度啊。一般性的要求，有弹性，那只要在18岁以上，65岁以下。

湖北武汉吉庆街胜利菜场管理人员：你们放心，我们对经营户还是会负责任的。

针对争议，专家表示，武汉吉庆街胜利菜场的行为不仅涉及到了对女性的歧视，而且涉嫌违反《劳动法》和《就业促进法》。

中国人民大学法学院教授 林嘉：对劳动者就业设立这种门槛，违背《劳动法》的基本原则。作为管理者，他不应该设定这样的一些对于性别、对女性的特殊条件，涉及到歧视问题。另外，按照我们国家的《就业促进法》规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教、信仰等不同受歧视。对这类行为，我认为政府的监管部门应当及时采取措施来纠正。

针对菜市场设定年龄限制一事，武汉市江岸区昨天发布声明称，经现场初步核实，涉事菜市场的《入驻须知》，为市场运营方自行制定和张贴，是企业自主行为。

江岸区市场监管局已约谈运营企业，要求企业不得违规设置不合理条件，并责令企业立即改正。目前企业已撤除《入驻须知》。下一步，江岸区将督促该市场经营方整改到位。有关部门及时出手，制止了菜场运营方的荒唐规定，这是好事。希望这样的荒唐事，今后越少越好；民众基本的劳动权利，能够得到切实保障。