26股集体"披星戴帽":ST板上演跌停潮 绩差股生态巨变

原标题：26股集体“披星戴帽”，ST板块上演跌停潮，绩差股生态巨变

5月6日，持有ST股（风险警示股）的投资者们倍感凉意，截至收盘，54只ST股上演跌停潮。

Wind数据显示，这54家公司当中，有8家公司员工总数少于100人，其中最少的是ST群兴，仅有17人；2019年全年营收低于1亿元的有5家公司，最少的*ST海创2019年营收只有1513万元。

业内人士指出，随着注册制在创业板启动，A股注册制改革进一步深入推进，壳价值终将变得一文不值，未来炒壳、投机的行为将被抑制。

26股集体“披星戴帽”

ST板块大面积跌停，和年报披露结束后数十家公司集体“披星戴帽”不无关系。

Wind数据显示，4月以来，有66家公司被实施ST，其中5月6日一天有26只个股被实施ST。

5月6日实施ST的上市公司一览

从触及风险警示红线的具体指标来看，因触及连续两个会计年度净利润为负值被实施风险警示的情况居多。例如，飞乐音响、贵人鸟、恒康医疗、美都能源等。

此外，也有藏格控股、林州重机是因会计师事务所出具无法表示意见或否定意见的审计报告被实施风险警示。

金宇车城则是因为最近一个会计年度股东权益低于注册资本，即每股净资产低于股票面值而被实施风险警示。

纵观这些公司，其中不乏一度叱咤资本市场风云的明星公司。

比如被实施退市风险警示的飞乐音响，创立于1984年，是新中国第一家股份制上市公司，近年来不断谋求跨界转型、多元化布局，但业绩表现却一直不尽如人意，并且公司还因涉嫌信披违规被证监会立案调查。

部分公司年报难产

面临暂停上市风险

除了上述披露年报后戴帽的，还有上市公司连年报都无法按时披露，面临暂停上市甚至退市风险。

暴风集团（维权）表示，尚未完成聘任首席财务官的工作，现有员工无法承担2019年度报告的编制任，自公司披露与审计机构终止合作后，公司暂无有意愿合作的2019年年度报告审计机构。

神雾环保（维权）则由于公司尚未完成聘任年度审计机构的工作，而无法在法定期限内披露2019年年度报告。

从2015年12月就一直在停牌的*ST新亿表示，由于公司前任会计师事务所辞任，需要变更2019年年报审计机构。深圳堂堂会计事务所承接此项业务的会计师转所登记手续还在办理中。其他会计事务所不愿承接新亿股份公司审计工作。公司无法与新任会计师事务所签订合同。鉴于此，公司年报审计工作无法按原计划进行。

按照规定，如果公司在2个月内（即到6月30日）仍无法披露年报，交易所可以决定暂停上市，暂停上市后如果一个月内仍不能披露年报，交易所有权决定该公司退市。

绩差股生态已变

这些被实施退市风险警示或其他风险警示的公司，在财务指标上主要表现为盈利能力较弱，通常处于亏损、营业收入过低或净资产为负的状态；在内控层面一般表现为治理能力较差；在诚信方面可能存在财务造假、信息披露违法等情况。

4月27日，《创业板改革并试点注册制总体实施方案》获中央深改委审议通过。伴随注册制而来的，是堪称史上最严的创业板退市制度。

根据发布的征求意见来看，在退市指标上，方案将净利润连续亏损指标调整为“扣除非经常性损益前后孰低的净利润为负且营业收入低于1亿元”的复合指标，新增“连续20个交易日市值低于5亿元”的交易类退市指标和“信息披露或者规范运作存在重大缺陷且未按期改正”的规范类退市指标等，财务类退市指标全面交叉适用，且退市触发年限统一为两年，加大“僵尸”企业和空壳公司的出清力度。

在流程上，取消暂停上市和恢复上市环节，交易类退市不再设置退市整理期，优化重大违法强制退市停牌安排，保障投资者交易权利。此外，还对财务类、规范类、重大违法类退市设置退市风险警示制度。

多位业内人士对此表示，此前，一些壳公司通过调整财务净利润、资产重组、政府补助、甚至虚增收入等方式达到规避退市的目的，本次创业板退市制度改革将极大缩小上述行为的操作空间。在新的制度下，壳会越来越不值钱，炒壳、投机行为将有望被抑制。