京城一公司提前开工遭举报 老板:不接受任何口头通知

原标题：京城公司昨开工遭举报，检查队伍赶来下死命令，老板发飙“不接受任何口头通知”

突如其来的疫情如同一部连续剧，上演着千般剧情，不幸的患者如同坠入冰窖，一线的医生一边担惊受怕一边奋力治病救人，政府官员没有过成春节，出台管控政策、指挥控制疫情；有的人在家躺得左腰酸痛换右腰，看完电影刷八卦；有的人年前出国年后难回家，有的人封在村里只能家里把麻将打；有的人穿针引线网上调物资，有的人义无反顾加入志愿者……这是我身边人的生态。

但有一类人，他们日子难熬，如坐针毡。他们是，你们的老板。你们在家过节兴奋于假期延长，你的老板也在“过节”（某地方言，受罪的意思）：坐立不安，压力山大。

老板要求进公司上班

今天（2月1日）一大早，北京朝阳区SD辖区（5.5环区域），这个互联网企业聚集的区域，来了一场飓风行动，公安、劳动、防疫、街道等几拨人马直奔某某大厦，突击检查。原来，在该大厦办公的某知名公司前两天提前上班了，不是全员复工，而是老板召集部分人（几十人）开会，研究如何应对疫情、恢复生产。不过，因为提前上班，再加上昨天晚上北京发布通知延长放假到2月10日，公司被举报违反规定，引来了有关方面的突击检查。

老板是青年才俊，名校出身，夫妻拼命把公司弄上了市，目前全国员工3000多人，北京差不多2000人。他算了一笔账，即使不算社保，员工平均工资1万/人，一个月就要开支2000万到3000万，房租、物业一个月1000万打不住。停工一个月，没有收入的话，三四千万就没了。做生意的人有一句话，省下的钱才是挣的，这三四千万得从哪里省出来啊，不吃不喝不出门不住五星不开私人飞机，也省不了这么多钱啊。

老板年前到国外休假，看到武汉封城、国内疫情紧张，急忙改了机票提前赶回来。在这个节骨眼上，任何一个老板都能从铺天盖地的信息中嗅到不妙，何况这些名校高材生、创业成功才俊。

市长热线12345接到该公司员工到写字楼上班的举报后，有关方面高度重视，至少四个部门的人马，杀奔该大厦。要求该公司立即纠正，开始填写各种报告，包括有多少人、什么时间上过班等基本情况之外，还要求上报在北京所有员工信息，哪些一直在北京、哪些去了外地、去了哪、有无症状、联系电话、家庭住址……估计各位上班的这几天都被要求上报了，对此并不陌生。

“不接受任何口头的通知”

最重要的是，有关方面强调，不仅是强调，是下死命令，不得违反要求提前让员工上班。老板很年轻，一大早听到下属的转述和汇报，很生气，在群里要求下属向有关方面领导索要书面文件：你直接对他们说，我们需要正式文件，不接受任何口头的通知，2月3日以后不允许是根据哪个规定？

《北京日报》发布的北京市政府通知，大家都看到了，老板也看到了。但他要硬怼！不是他疯了，是他压力太大了。2月3日不能上班，疫情如果不好转，10日能上班吗？他担心。不上班一天，一百多万没了，搁谁谁受得了？此时此刻，不知道多少老板在家里哭，不，郭德纲说，老板一般不会哭，只会发呆、生气、骂人、砸东西。

“我们要有维权意识！”老板说。老板忽略了一件事，提前上班是员工举报的，他们公司上下维权意识都挺高。

老板发了狠话：“ 3日到10日公司部门负责人要到单位上班、开会！”

按照要求，非必需企业，只能安排职工在家上班，不得造成人员汇聚、集中。大厦物业说，要上班需要区政府和街道批准，我们物业只能执行要求，不敢违抗指令。街道领导提醒，这个时候谁敢替你们企业扛着啊，万一发生群体感染，谁都承担不了这个责任。

而法律上，一旦企业一意孤行造成后果，法人代表不可能免责，严重的找个理由追究刑责有没有可能？再不行，控制起来总可以吧。下属希望老板冷静一点，再想想其他办法，捱过这个艰难的时刻。

苦口婆心，技术性劝谏……都没用，老板胸口压着大石——生存压力、盈利目标等等。“我们要上班”与“要防控疫情”这对矛盾怎么发展，暂时未知。

要生存还是要生命？

我试着逼自己换个身份体会一下老板的难处，突然发现，还是能理解他的愤怒的。不过，我又在想，老板想得更多的是生存危机，然后是赚千万亿万的钱。如果我是员工，可以认同一起努力度过生存危机，至于老板赚千万亿万，员工是得不到的。不乏厚待员工的老板，但很少，就像湖北6000万人口，感染新型肺炎的目前7000多人，万分之一。

哆嗦一句，老板这个群体，在赚了钱之外，要学会跟员工分享。除了那句独乐乐不如众乐乐之外，老子也说过，甚爱必大费，多藏必厚亡，劝大家不要过分偏爱钱，否则就会有大的耗费和损失，如名声、生命等。稻盛和夫说过，经营的法宝就是经营人心。中国还有一句，叫赠人玫瑰，手留余香。

我们要感恩民企，解决了百分之六七十的就业，感恩民企老板，为经济、社会发展做出了贡献。民企兴，活力足。在经济下行风险加大之际，又叠加疫情，滚石上山，需要加油。

但老板更应该看到，上班关乎生存，疫情则关乎生命。其中的平衡，犹如冰面上跳舞，政府出台政策，要拿捏好，要科学；老板要把握，也要遵守，更要承担社会责任。有网民直言：失业没事，买不起别墅，也回不到没饭吃的年代。

这是一般人的思维，也是现实，君不见这两天疯传的某网络公司要求员工提前上班引发的风波？该网络公司大年初三发通知要求外地员工返京上班，有员工不满，在社交媒体上斥责公司“置员工健康于不顾，想让员工都感染新型肺炎。为了自己的利益，坑员工。老板为了钱，要我们的命”等，没想到硬气的领导不怕事，直接写了8条回应，并建议不想返回加班的员工离开。结果炸开了锅，员工写了千字文，还向有关方面进行了举报。具体内容见图，暂不赘述，公说公有理，婆说婆有理。

回家算一算现金能扛多久！

我们看到投中网的报道，西贝餐饮董事长贾国龙称，2万多员工目前待业，公司现金流按照发工资的极限，我们现在贷款还不多，即使贷上款发工资，我觉得撑不过三个月。在这个行业里边我们日子还算不错的，危机来了，突然发现现金流根本扛不住，一个月、两个月、三个月就耗没了。同时叫苦的还有九毛九集团、老乡鸡等其他餐饮公司的老板。哎，天涯共此时，我相信比西贝人多、现金流紧张的企业还有不少。

投中网还发过一篇报道，大标题是“离破产只剩一个半月”，以惊悚的字眼吸引大众关注疫情下中小企业的生存问题，并发出降租、减税等呼吁。这代表了很多民企的心声。

不过，万科前副总裁、优客工厂创始人毛大庆的一项建议则是招骂的，他把“延缓五险一金的缴纳”排在建议的第一位。有网友骂道，这些有钱的老板首先想到的是卡员工脖子，而不是想着去卖掉别墅、高级轿车，或厉行节约不坐头等舱公务舱啊？

《泽平宏观》较早前即发表文章谈及疫情对中国经济的影响，文章概要是，宏观方面，需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击，短期失业上升和物价上涨。中观方面，餐饮、旅游、电影、交运、教育培训等行业冲击最大，医药医疗、在线游戏等行业受益。微观方面，工厂复工延迟，生产活动无法进行，制造业、房地产、基建投资短期基本停滞。民企、小微企业、弹性薪酬制员工、农民工等受损程度更大。文章很全面，问题说得很明白，如一盆冷水浇下来。

媒体在关注一线疫情之外，慢慢开始关注法定假期结束但无法正常开工的企业，并聚焦前述受冲击最大的行业。餐饮还好，至少节后人们像这几天疯传的猴子抢馒头视频中的情景一样，会蜂拥而上，特别是像西贝攸面村、海底捞这样的口碑企业。惨的是商场类门店，受电商冲击持续萎缩的商场，在高昂的房租、人力成本、低廉的利润率下，已经活得非常艰难，这番限制人员流动，估计直接将他们推到绝境。被称为风口的联合办公类，属于同一道理，房租在那，受经济景气影响，未来创业企业的使用需求也铁定走低，短期难以恢复。

一句话，这么多年来，大家活得都不容易。期待政府重视民企解困纾困工作，祈愿疫情尽早结束，期待资本相对方和谐发展，期待中国经济再现活力。（贾谨嫣）