华裔青年偏向做白领 大马技术职业类雇主叹难请人

在马来西亚的华人传统行业(如汽车维修员、工厂、拉电技工、厨师和建筑工人等)中，过去数十年来，都面临缺乏技术人员的现象。造成这一现象的原因，主要是华裔青年本身对相关行业缺少兴趣，从而不愿加入，进而使行业逐渐走向断层。

据了解，马来西亚大部分雇主认为，这年头聘请员工本就不容易，特别是华裔员工，更是难上加难。雇主们认为，社会会出现上述现象，除了相关行业的薪水偏低，也因为工作环境较危险、肮脏或辛苦，或者需要付出较多体力，才会无人问津。

年轻人多不愿吃苦

据了解，过去数十年来，相关行业都面临着这种现象，近年来越发明显。一来是年轻人更愿追求大城市的生活，本地华裔青年外流，再者则是现今年轻人不愿意从事吃苦的工作。

有雇主认为，如今的大部分年轻人，都接受过高等教育，一般不会从事技术职业行业。而且即便是加入技术职业行业，也会成为公司的管理层。此外，雇主还表示，华裔人口的逐年减少，也使得技术职业行业缺少年轻人接棒。而且华人虽然重视教育，但也忽略了教育与职业衔接的问题。

修车行老板：只有1名华裔员工

修车行业的雇主钟伟兴指出，修车行业向来比较难聘请到华裔员工，近10年来更是少有华裔青年加入。目前，他的公司里只有1名华裔员工。

钟伟兴认为，有关行业缺乏年轻人，主要原因是薪金不。此外，也有工作环境肮脏、不想吃苦的原因在。他表示，政府应积极推广技术职业学院，让无心向学或想学一技之长的人士，对技术职业教育有更深的了解。技术职业学院是很好的学习渠道，年轻人应该慎重考虑，让自己的未来获得保障。

此外，钟伟兴还表示，目前森美兰州轮胎商公会正在探讨，如何协助需要的人获得双培训特别课程(SLDN)，以提升他们日后的谋生能力。

不少年轻人投身餐饮业

森美兰州餐饮厨业公会主席张福兴指出，现今许多学院设有烹饪课程，而公会也有协助青年的计划。因此，投身于餐饮的年轻人不少，而且大部分都有专业文凭。

张福兴表示，现在的年轻人不仅注重文凭，也知道文凭的重要性。反而在他的年代，大家都是加入餐馆当一名学徒，或是从低做起。因此相关行业的年轻人，都选择投身于大酒店或自己创业，导致一般的酒楼，比较难聘请到华裔青年。

建筑业连外劳都请不到

森美兰州建造行署理会长黄振旺指出，在建筑行业，不要说华裔青年，甚至连外劳也请不到。以前的年代，还有女性从事建筑工人，可近20年来，建筑业一直面临着困境。

黄振旺表示，建筑业比较辛苦、危险和肮脏，许多父母也不鼓励孩子去做。现今许多华裔青年都受过高等教育，毕业后都是专业人士，很难投身于劳力行业，加上华裔人口减少，因此愿意加入建筑业的华裔青年已经越来越少了。

黄振旺呼吁，政府应尽快放宽外劳条例，减少雇主在聘请外劳方面的困扰。