成为领导者的讽刺之一是,您有时行使的权力比人们想象的要少得多。即使是像美国总统这样崇高的工作 (如果做得对) 也被认为是
在初创企业或任何资源有限的企业中,您最不需要的就是投入大量时间和精力但似乎从未动弹的人。成功的企业家绝不能停止寻找提高自
从初创企业到成长型企业和老牌公司,拥有高性能的公司文化有助于推动使命、实现目标、提供支持,并为员工成长奠定基础。它提供了
通过调查和可用数据,我们检查了数百家小型企业,并提出了六套原型做法和特征,我们认为这些做法和特征代表了当今大多数成长型公
I started my first business when I was 25, so I’ve oft
It doesn’t take a lot of effort to dramatically change
根据盖洛普 (Gallup) 的说法,离开工作的人中有50% 这样做是因为他们想 “摆脱经理”。哎哟。但是,当您深入研究
作为企业主和领导者,您可能会一直向他人提供有关调整其绩效和行为的反馈。但是,它起作用了吗?通常,领导者很快就会认为员工没
创业不是一项独特的工作。实际上,更好地将其视为不同工作的合并。随着组织的发展,您将监督许多不同的部门,并承担从非常大的
Never mix business with pleasure, the old cautionary adage g
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