如何成功地将 (几乎) 任何人变成你的导师

作为一名新兴的企业家，你很有可能被建议一次又一次地 “找一位导师”。导师不仅可以为您每天可能遇到的精确困境提供明智的建议，而且它们通常是很好的发声板，您可以从中获得潜在的商业想法。

问题是，你怎么认识这个人？

在开展业务的第一年，我被那个查询所困扰。毕竟，人们很忙。让您敬佩的人成为雷达-更不用说让他们帮助您了-可能会加倍棘手。

所以我开始研究，实验和跟踪我的结果。几年后，我很高兴地报告说，我已经与几位导师建立了牢固的关系，其中三位我经常与之交谈。他们的指导和支持非常宝贵。

为了帮助您找到类似的成功，以下是我的分步策略:

1.选择你的目标。对你来说，一个理想的导师将实现你想要实现的目标，成为一个你可以看到自己出去喝酒的人。

重要的是要从实际去过那里的人那里获得指导，而不是只阅读有关您需要帮助的主题的书的人。此外，如果你的导师是一个你相处得很好的人，你的导师与导师的关系将会更加可持续 (和愉快)。

2.做你的家庭作业。现在你已经选择了你的目标，是时候找出是什么让他们打勾了。开始研究他们过去做了什么，这些天他们在做什么，他们认为有趣的是什么。

查看他们的博客，研究他们的商业模式，并在Facebook和Twitter上关注他们，以了解更多详细信息。一定要阅读关于他们的文章和他们写的书。

3.确定你的适应方式。为了让人们和你一起工作，给他们一个激励通常是个好主意。因此，请说出如何为这个人的生活增加价值。以下是在研究过程中要问自己的一些选择问题:

在此步骤上花费尽可能多的时间来增加价值。如果您想拥有一位世界级的导师，您必须愿意赢得他或她的青睐。从这一步开始。

4.联系。给他们发一封电子邮件，然后按照这个简单的公式:

如果您的电子邮件是原创且精心制作的，并且价值主张足够强大，那么他们很可能会接受您的请求。

5.打电话。当需要和他们说话的时候，确保你已经做好了充分的准备。准备好笔记，可视化对话进行得非常顺利，并在通话前增强精力。当你聊天时，分享你可以帮助改善他们生活、企业或项目的具体方式。

不要忘记自信，玩得开心，直到最后，当你有问题的时候，问他们你是否可以偶尔给他们发邮件。由于您为他们的生活增加了价值，因此他们通常会乐于回报。

6.跟进。在建立关系时，跟进至关重要，但经常被忽略。

您是否曾经在社交活动中遇到过有趣的人，告诉她您会通过电子邮件 “确定”，而您却从未跟进？老实说…，这发生在我们最好的人身上。

在寻求新导师的过程中，您绝对不能犯这个错误。下电话后，请在当天发送电子邮件，其中包括:

这封电子邮件通常会达成交易。很少有人花时间去做这件事，你的新导师会对你的所作所为印象深刻。

您是否有任何特定的策略可以与潜在的导师联系？请在下面的评论部分分享。