这个女人正在就科技的性别差距展开一场安静的战争

Reshma Saujani是前对冲基金律师，纽约市副公共辩护律师，也是第一位竞选国会议员的印度裔美国妇女 (她在初选2010年中输了)。在春季2012年，她改变了方向，并推出了非营利组织Girls Who Code，旨在缩小技术和工程领域的性别差距。

在相对较短的时间内，Saujani让Twitter，通用电气，Square和Google等公司签署了她的倡议: 为期两个月的计划，旨在教年轻女性编写代码并提供指导。这些公司在其总部接待了这些女孩; Square和Twitter的联合创始人杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 一直是他们的大力支持者。

Saujani还直言不讳地谈到在硅谷公司中传播的所谓 “brogrammer” 文化，以及为什么让更多的女孩来编码不是道德问题，而是经济上的必然。(提示: 技术方面的人才短缺日益严重。)我们最近采访了Saujani，以了解有关她在缩小性别差距方面所面临的挑战和机遇的更多信息。

编辑摘录:

女孩是如何被计算机科学拒之门外的？

雷什马·索贾尼: 我不知道我们是否曾经让他们接受过。早在参与编程历史时，就有很长的女性队伍。但是，当我们开始将其从军方和学术界购买的计算机转变为非常个性化的产品时，我们立即开始向男孩而不是女孩推销它们。当你看到比尔·盖茨或史蒂夫·乔布斯时，他们中的许多人都有他们正在修补的这些设备。女孩并不是整个修补革命的一部分。

为什么？

把东西放在一起被认为是非常男性的事情。男孩喜欢把东西弄碎，然后把它们放回一起。女孩喜欢打扮。在80年代，您报仇了书呆子，现在我们有了 “brogrammer” 文化。我们围绕这一点创造了一个文化神话，你必须这样才能成功。在许多方面，文化神话对女性没有吸引力。

那么，需要做些什么来改变这种认知，即编码是针对男孩的？

Maker Faire运动非常重要。它说，不仅仅是男孩喜欢把事情分开-这很有趣。科技领域的男孩发生的事情在许多方面与科技领域的女孩发生的事情不同。并不是说他们本身面临性别歧视，而是他们认为这并不酷。所以我认为我们真的必须改变我们展示技术的方式。

但是我们该怎么做呢？用粉色乐高玩具？

你必须在女孩所在的地方见她们。我们的一个女孩制作了一个名为卫生棉条运行的视频游戏。我们可以提请注意月经和各种问题。听着，如果粉色乐高会鼓励他们建造，那很好。没有能力问题。我不认为，从基因上讲，女孩和男孩的关系不同。我认为那绝对是错误的。对我来说，这不是为了性别均等而进行的性别均等。但是有些问题是女孩想要解决的，而且它们非常不同。它们通常与世界饥饿，肥胖或其他问题有关。

硅谷在这一切中的作用是什么？

他们的作用是解决管道问题。很高兴您接待了编码的女孩，但是您要雇用我们的女孩吗？我们真的会在未来两年内看到变化吗？

微软首席执行官最近告诉一群女性，要求加薪不是取得成功的最佳方式。你认为我们应该告诉女孩什么？

长期以来，女性一直在等待被认可。世界不是那样的。我们需要教女孩们，当涉及到你的工资或者你想提高你的职业生涯时，要求你想要什么是可以的。不管你有多神奇，没人会注意到你。在我输掉最后一场比赛后，没有人打电话给我提供工作。我的电话并没有响起加入公司董事会的电话。我得问问。不幸的是，事实并非如此。如果我等到有人让我做任何事情，我会永远等待。