当你需要导师的时候，去哪里，为什么那个人可以成为你成功的关键

对于大多数企业家来说，成功之路是一条充满曲折的道路。虽然数字时代有无穷无尽的商业建议来源，但企业家可以从导师的建议和商业指导中获得巨大价值。

在公司试图建立自己的企业初期，导师可能至关重要。小企业经济发展倡议进行的研究发现，70% 接受过有经验的企业主指导的小企业在头五年幸存下来，相比之下，35% 的小企业没有得到行业导师的建议。

在Kabbage，我们了解导师对企业家的好处。我们最近在小企业主中进行了一项调查，以了解他们如何看待和重视导师的角色。

调查结果显示，只有22% 接受调查的中小企业在创业时有一位导师。然而，在拥有导师的企业家中，92% 表示，此举对他们的业务成功 “至关重要”。对于那些没有导师或顾问的人，89% 希望他们有，saidit会让他们受益。

作为成年人，我们可能会忘记导师的影响力。我将导师比作教练，这是我们许多人都可以与之建立联系的关系。例如，在高中时，我执教了一支中学垒球队，并帮助其成员参加了学校历史上的第一次州锦标赛。对我来说，这是一个引人注目的时刻。我不是最好的垒球运动员，但我可以运用自己的知识，精力和鼓励与年轻球员真正建立联系，并帮助他们创造动力，目标和专注，以走得更远。

在我们调查的小企业主中，支持年轻一代也是正确的。我们的研究表明，近60% 的小企业主自己指导年轻的企业家。

导师的机会也可以极大地有益于公司的员工。Sun Microsystems的一项研究比较了1,000名员工在五年内的职业发展，发现导师和受训者20% 更有可能获得加薪，而25% 的受训者实际上确实获得了加薪。更重要的是，被指导的员工被提拔的频率是没有被指导的员工的五倍。

但是，导师不仅对员工有益。它们还有助于整个企业的健康和成功。实际上，接受指导的企业平均收入增加了47,000美元 (或106% 美元)，而没有指导的企业平均收入增加了6,600美元 (或14% 美元)。

那么，你如何找到导师？

你不一定要付钱找专业人士来指导你。实际上，首先要寻找的地方是您自己行业内的同行。求助于可以帮助您保持专注并以热情引导您实现目标的同事。通常，你只需要一只客观的耳朵。

如果您正在考虑进一步发展并寻找专业的教练或顾问，则有几种途径可以追求:

1.Vistage，SCORE和您当地的商会等商业组织是开始的好地方。

2.其他途径，如网络团体和创业孵化器，也可以有效地找到你一个愿意发展教练关系的有经验的商业人士。

3.社交媒体是搜索中的另一种明显方法。让LinkedIn、Twitter和其他平台的有机魔力为你找到完美的匹配发挥优势。

也要知道，指导不必是单方面的。指导关系对导师也有有益的影响。在Sun Microsystems的同一项研究中，28% 的导师获得了加薪，被晋升的可能性是六倍。导师经常向受训者学习，他们带来了新的观点和新鲜的想法，可以使他们自己的公司和生活受益。毕竟，要吸取的教训是永无止境的。导师关系对所有相关人员都是有益的。

虽然导师制远非一种新做法，但在小型企业社区中，它的使用正在增加。导师的建议通常是客观的，经验丰富的，并基于久经考验的业务方法和实践。导师是您可以随时咨询的人，无论您对从资金到市场营销到第一任员工的建议有任何疑问。

导师拓展你的观点，帮助你看到解决问题的多个视角。而且，根据我的经验，它们使您能够与可信赖的资源进行协作和研讨会。最重要的是，它们提供了继续前进的鼓励，并提醒您努力的工作是有回报的。支持系统在生活的各个方面都是必要的; 商业世界当然也不例外。