当需要选择晋升的人时，保持头脑的7种方法

在任何职业中保持停滞都是不理想的。您是否注意到，一旦达到并在当前水平上找到成功，您自然会对下一步感到好奇？争取更多是人类的天性。为了确保你得到晋升，承诺遵循你的愿望，在你的职业道路上达到下一个水平。让晋升成为您为自己设定的目标，以促进自己的职业，个人发展和声誉。好消息是，晋升很大程度上取决于您自己的力量。如果你想扩大你在职业生涯中的角色，那么你必须做一些事情来证明你是值得的。

1.态度很好。

态度是推进你职业生涯的必要因素。生活在一个充满灵感、兴奋和希望的地方。这种态度给你永不放弃的力量，不管你面临什么样的挑战。它使您可以将失败视为变相的祝福。拥有良好的态度表明您相信自己的能力。情绪是有感染力的; 当你相信你的能力时，你周围的每个人也会相信你的能力。你对自己的信念不仅会影响你和你看待世界的方式，更重要的是，它会影响你的环境和你周围的人。

任何人最突出的是他们的态度。当你专注于解决方案，而不是问题时，你会被注意到。让你身体的每个细胞表达你期望成功而不是失败的信念。以这种方式专注有助于你看到、认识和抓住别人可能没有的机会。

2.让你的老板保持联系。

注意你的老板认为重要的事情，并尽你所能在这些特定领域以对你的老板有形的方式实现。通过在电子邮件中复制老板和/或每周向老板提供进度更新，让老板知道您在做什么。这取决于你让自己可见; 让你的老板反复有一个直接的窗口来了解你给公司增加的价值。

避免向老板抱怨工作上的挫折。让你的努力证明你通过解决问题解决了你的挫折。你不能仅仅因为你知道你在做你的工作就等着升职出现。您希望以自己的辛勤工作使老板的工作压力减轻的方式表现。使自己可见的全部目的是使老板的工作更轻松而不是更难。

3.要求定期反馈。

引起注意的一种好方法是要求定期反馈。找一位管理层或高管级别的导师。要求每月或每季度与此人会面，以查看您的进度。这使您能够获得必要的指导，以了解如何处理职业生涯的下一步以及如何在更换角色时导航公司政治。在寻求反馈时，您正在采取主动并使自己可见，这两件事将帮助您获得晋升。

4.制定卓越工作标准。

做好你的工作。努力工作，让你的成功说话。每个老板都希望看到的是一个会努力工作，在没有抱怨的情况下达到配额并尽力而为的人。当你努力工作时，你会被注意到。晋升没有简单的方法。您的辛勤工作，承诺，良好的态度和整体精力，可以随时准备追逐和达成交易，这使您迈向下一个阶段。

没有什么比认可更有意义的了，所以尽你最大的努力去表现，晋升几乎是有保证的。此外，不要只做你的工作。认为您可以完成对您的期望的基准并仍然获得晋升是一个巨大的错误。这是一种傲慢的形式。做一个愿意在任何时候被要求加倍努力的人。

5.尊重他人。

不用说，您应该向与您一起工作的人以及周围的人展示愉快而积极的形象。没有人想被称为办公室的抱怨者。注意不要闲聊或谈论你的同事，尤其是那些你不喜欢和他们一起工作的人。很多时候，你不能忍受的人会被提拔，最终成为你的老板。这种情况在企业界经常发生，所以要注意闭上你的嘴，你的态度要适应那些你觉得有挑战性的个性。

知道如果你不能说什么好话，那就什么都不说是最明智的。时不时地谈论同事和老板是人类的天性，所以一定要节省你的烦恼和时间，让那些在公司之外工作的人发泄。无论如何，你可能会从那些不在同一个工作环境中的人那里得到更多的支持和更好的建议。

6.创新解决问题。

向你的老板和其他高层管理人员表明，你的头脑总是在运动。提出新的想法，并以一种表明你不仅仅是在思考自己的方式推销它们。表明你的想法和目标牢记着公司大局的发展。当您向高层管理人员提出的想法证明可以帮助您的公司确保其长期前景时，这将大有帮助。

每当你有创新精神时，你就表明你愿意冒险，这在试图获得晋升时大有帮助。创新使您清楚地知道您对变化感到满意，并且可以在新颖的环境中适应和思考。这向高层管理人员证明，您将能够应对升级为新角色时所需的新挑战和责任。

7.寻找机会建立你的声誉。

参与其他部门的项目。这也可以加快你晋升的机会。像这样参与进来可以增加您的技能，使您更具市场价值，并为您提供与新朋友合作的机会。扩展自己，尝试新事物会使您的工作更加有趣。参与的另一种好方法是要求成为新雇用员工的导师。公司里了解你、尊重你工作的人越多，他们推荐你参加一个新的大项目或未来的晋升的机会就越大。

在生活和职业生涯中，所有这些都要求您充分参与真实的自我和抱负。当你与你的目标保持一致，并愿意做实现这些目标所需的工作时，你就会成为人们想要的人，成为他们公司不可或缺的一部分。你对自己进步的承诺不会让你回避挑战或避免挣扎。始终为增长而努力，并尽一切努力确保晋升到下一个水平。您绝不能让自己像从未被注意到一样生活。由你来引起注意。永远不要满足于半生半生的生活。